先说一个最近在知乎上看到的帖子，我看完沉默了三分钟，不知道该笑还是该哭。
有个老哥去面试，简历上写着：送外卖，两年半。
按理说，面试官想了解的无非是——你熟不熟路线、能不能吃苦、准时率高不高、差评多不多。这都是正经问题。
结果人家的第一个问题就上强度了：
"能简单说一下平时是怎么送外卖的吗？"
老哥老实回答：接单、取餐、骑车送到顾客地址、通知取餐。标准流程，滴水不漏。
面试官点点头，话锋一转：
"那能说一下电动车的运行原理吗？"
老哥估计也是被大厂面试题熏陶过的，居然真答上来了：锂电池释放电能，经电控系统转化，电动机输出机械能，驱动车身行驶。这套回答放在任何一堂高中物理课上都是满分。
我以为这就到头了。没有。面试官继续加码：
"锂电池是怎么把化学能转化为电能的？化学成分以及反应方程式有了解过吗？"
老哥老实说：这个不了解。
面试官语重心长地说了一句让我当场破防的话——
"平时有空应该多研究电动车的底层实现，这样才能提升送外卖水平。"
朋友们，"研究锂电池反应方程式，提升送外卖水平"。
这句话的含金量，不亚于"多学微积分，有助于你端盘子端得更稳"。
更绝的还在后面。面试官最后问：你们平时开什么品牌的电动车？老哥答：雅迪，还有深远。
面试官："我们团队用的是小刀电动车，看来我们的技术栈不太匹配，这次面试就到这里吧。"
我干这行这么久，"技术栈不匹配"这五个字，一般出现在：Java 面试者去面 C++ 岗、前端去面算法岗。
一个送外卖的，不需要知道锂电池的反应方程式，就像一个开出租的不需要懂内燃机的热力学循环。这不是"底层能力"，这是面试官在用自己都不知道答案的问题，完成一场权力表演——我站着的，你坐着的，我说你不行，你就是不行。
评论区里有句话被顶了七百多赞：
"应了那句，现在哪怕你是麦当劳炸薯饼的，去肯德基面试炸薯条都不一定过。"
这不是段子，这是行情。
另一条高赞评论更扎心："看了下你的简历，gap 超过半年了，我们外卖团队不收这样的人。"
你看，荒诞闭环了：送外卖的面试被问化学方程式，想送外卖的先被嫌"空窗期太长"。上游在挑下游，下游在卷上游，最后大家卡在同一条河道里，谁也流不进海。
我们到底在面什么
说点实在的。
这两年求职市场什么情况，大家心里都有数。岗位变少，应聘的人变多，于是面试这道筛子，孔越织越密——三年经验嫌浅，五年经验嫌贵，三十岁嫌老，gap半年嫌不稳定。
当筛选成本趋近于零的时候，筛子本身就成了目的。
面试官问锂电池反应方程式，未必是真的需要这个知识，而是"反正人多，随便刷掉一个也不心疼"。技术栈不匹配也不是真的不匹配，而是"不想要你"这件事，总需要一个体面的说法。
雅迪和小刀，明明都在同一条非机动车道上跑，但在面试官的嘴里，它们隔着一条马里亚纳海沟。
打工人能怎么办呢？
也没办法。能做的无非是：简历别空着，哪怕是零工也写上；面试前把能查的都查一遍，包括你做梦都想不到会被问的；以及最重要的——被刷下来的时候，别急着怀疑自己。
有时候真不是你的问题。是那个问题的本身就出了问题。
最后
两年半的风里雨里，接了多少单、爬了多少楼、淋了多少雨，这些简历上都写不下。
但面试官只用了十句话，就完成了对这一切的总结：技术栈不匹配。
你遇到过什么离谱的面试问题？评论区聊聊，让我看看谁的经历最离谱——我先押一块钱，肯定有人被问过更狠的。
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