教师节来临，退休老师有4份暖心待遇，不少人还不知道|学校|教师节|老教师|退休老师

每年快到教师节的时候，大家把很多目光都放在还在讲台上课的在岗老师身上。赞美、祝福、各项关怀政策，大多围绕着正在教书育人的一线教师展开。

很多人不知不觉就忽略了另一群人。

他们已经放下粉笔，离开校园，头发慢慢变白，在家里安度晚年，可是一辈子都献给了教育事业。从二十出头走上讲台，到满头青丝变成花白，几十年春秋，送走一届又一届学生，把最好的年华全部留在教室里。他们，就是退休教师。

在大多数人的印象里，老师退休之后，每个月按时领养老金，日子安稳平静，除此之外就没有别的待遇了。其实并不是这样。随着尊师重教不断落到实处，这些年各地针对退休教师，推出了不少暖心的关怀政策，实实在在的待遇一共有四份。

只是信息传递得不均衡，很多已经退休的老师，平时很少留意通知，不清楚自己可以享受哪些服务，白白错过了很多贴心的安排。今天就用通俗易懂的话，把这四份待遇讲清楚，同时区分清楚哪些是全国大方向，哪些是地方自主安排，避开网上各种各样不实的传言，看得明明白白，心里踏踏实实。

首先要提前说明一句非常重要的话：下面讲到的待遇，国家有方向性的指导意见，但没有全国一刀切、所有人一模一样的标准。不同省份、不同市县、不同学校，落实的程度、覆盖的范围都有差别。有的地方做得全面周到，有的地方正在逐步推进。所有待遇，都以当地教育局、学校离退休部门发布的正式通知为准。

第一份待遇：节日走访慰问，一份长久不变的尊重

每到教师节、春节这样重要的节点，很多地方教育系统都会开展退休教师慰问活动。

不少人在网上看过一些消息，说教师节所有退休教师统一发几千块过节费。这个说法并不准确。全国并没有统一规定，要求给每一位退休老师都发放现金补贴。

慰问，本质上是一份关怀，不是普惠发放的固定工资。

各地普遍的做法，是重点看望几类退休教师：高龄的老教师、长期生病需要照顾的、家庭生活比较困难的、扎根乡村教了一辈子书的老前辈、曾经为学校发展付出很多心血的老骨干。工作人员上门看一看，聊聊天，送上鲜花、纪念品、生活用品，一部分地区会适当发放慰问金。

除了上门走访之外，还有很多学校会在教师节前后，组织退休教师回学校参加茶话会、座谈会。大家回到曾经奋斗过的地方，和老同事见见面，看看校园新的变化，听一听学校最近的发展，收下一份小小的纪念礼物。没有多少钱，但是这份心意很重。代表着学校没有忘记他们曾经的付出，教育系统始终记得这群老园丁。

也有一些地方，暂时还没有条件安排物资和现金，但是会通过短信、微信群、贺卡送上真诚的祝福。形式虽然简单，同样也是一份牵挂。

大家一定要摆正心态看待这件事。不要觉得别人有慰问品，自己没有，就是受到不公平对待。各地财政能力不一样，工作安排不一样，慰问优先照顾困难和高龄群体，是非常合理的安排。就算没有物资，这份属于教师群体的荣誉感，一直都在。想了解本地今年教师节有没有慰问安排，可以问问原来学校负责离退休工作的老师，或者学校工会，消息最真实可靠。

第二份待遇：健康体检服务，把对身体的关心落到实处

在岗的时候，绝大多数学校每年都会统一安排老师体检。退休之后，很多人就以为体检福利跟着工作一起结束了，看病检查全部都要自己花钱安排。

其实最近这些年，越来越多地方把退休教师的健康保障纳入了常态化的工作当中。

不少区县由教育局统筹经费，统一通知辖区内的退休教师，每年或者每两年安排一次集中体检。有的地方全部免费，由财政承担费用；有的地方提供补贴套餐，个人只需要出很少一部分钱；还有一些城市和医院合作，退休教师拿着教师资格证，可以长期享受体检项目折扣优惠。

教师这个职业，有不少独有的健康特点。长期站着讲课容易腰腿不舒服，经常伏案备课批改作业颈椎容易劳损，说话多了咽喉容易出问题，操心多压力大，心脑血管方面也要多留意。专门针对教师群体设计的体检项目，比自己随便找个套餐检查，更加贴合实际需要。

但是这项福利同样还没有做到全国全部统一覆盖。有些地方起步早，已经坚持很多年；有些地方正在一步一步推开；还有少数地区暂时还没有集体组织的退休教师体检，需要自己安排。

很多退休老师错过体检，不是政策没有，而是通知没有及时传到自己耳朵里。学校有时候会在离退休微信群、校园公告栏发布体检通知，如果平时很少看消息，很容易就错过了报名时间。

最好的办法，是留下学校离退休管理负责人或者工会的联系方式，每年夏秋季节，主动问一问今年有没有退休教师统一体检的安排。早一点知道时间地点，按时参加，及时掌握自己身体的情况，防患于未然，这份待遇带来的价值，远远不是钱能够衡量的。

第三份待遇：发挥余热的平台与荣誉体系，退休之后依然有归属感

很多老师一辈子习惯了忙碌。刚刚退休的时候，突然闲下来，心里反而空落落的。虽然不用上课上班，但是心里还放不下教育，希望还能做点有意义的事情。

现在很多地方都建立了退休教师的服务和荣誉体系，给愿意奉献的老教师搭好平台，让大家退而不休，继续发光发热。

大家听得比较多的，就是从教三十年荣誉证书。这份证书，不是钱，不能用来加工资，但是分量很重。它是官方给予长期坚守讲台教师的一份正式肯定，记录着几十年教书育人的光阴。很多退休老师把这本证书好好收在家里，是一生当中非常珍贵的纪念。

除了荣誉证书之外，各地还有很多丰富的活动。

教育局和老教师协会，经常组织师德宣讲、公益讲座、校外辅导员、关心下一代工作。经验丰富的退休老师，可以到社区、到中小学给孩子们讲讲读书的道理，分享自己一辈子教书的心得；也可以参加书画、摄影、合唱、徒步等文体兴趣班，和一群同龄人一起丰富退休生活。

有些区县还会定期举办退休教师代表大会，听听老教师对教育发展的想法和建议；组织参观新学校、研学基地，亲身感受教育不断发展进步。

有不少人觉得，退休了就和教育系统没有关系了。其实不是。只要愿意参与，一直都属于这个温暖的集体。不想忙碌操劳，安安静静在家养老完全没问题；如果心里还想多一点寄托，有很多安全轻松、受人尊重的活动可以参加。这种精神层面的归属感，是非常难得的一份待遇。

第四份待遇：医疗与养老相关的保障优待，长久守护晚年生活

很多退休教师都知道自己每个月的养老金按时发放，但是不太清楚，在医疗报销、养老相关政策上，还有不少属于这个群体的保障安排。

先说医保方面。公办在编退休教师，参加的是事业单位职工医保。整体来看，大部分地区事业单位退休人员医保的报销比例、门诊统筹待遇、医保个人账户划入标准，相对会好一些。有一部分地区还有事业单位医疗补助，医保报销之后，个人负担的部分还能够再享受一次补助，减轻长期吃药、反复看病带来的经济压力。

这里也要客观讲清楚，医保政策经过多轮改革之后，各个省份之间差别不小。有的地区补助项目已经调整，并不是所有地方都完全一样，不存在全国统一的额外医疗补贴。想要详细了解自己当地退休教师医保的全部待遇，可以到医保局或者政务服务中心咨询，工作人员会把本地最新的政策完整讲清楚。

还有大家经常听到的职业年金。职业年金属于补充养老保险，是在职的时候单位和个人一起缴费积累下来的钱，等到退休以后，按月或者一次性领取，相当于养老金之外多出来一笔长期收入。能不能领职业年金，关键看在职期间所在单位有没有正常参保缴费。在编公办教师大部分都缴纳了职业年金，合同制、民办学校教师要看当时单位有没有办理，不是所有老师都一定有。它不是退休之后才新给的福利，是工作多年慢慢积累下来的财富。

除此之外，很多地方的老年大学、公共文化场馆、公园景区，都对持教师资格证的退休教师有优惠或者免票政策。出门休闲、学习新东西的时候，把证件带上，常常能够收获不少便利。

讲完四份暖心待遇，接下来我们澄清几个流传很广的误区，避免大家被网上的消息误导。

误区一：退休教师四项待遇全国统一，人人都能拿到一模一样的福利。

不对。国家倡导全社会关爱退休教师，出台方向性的指导意见，但是具体落地由各个地方结合财政、实际情况安排。有的地方全落实，有的地方落实一部分，进度不同，不要拿别人地区的标准来衡量自己所在的地方。

误区二：教师节退休教师都有一笔固定过节费，没有发就是漏发了。

节日慰问以关怀慰问为主，重点倾斜困难、高龄群体，不是普惠现金发放，没有全国统一过节费这件事。凡是说交钱找人代办退休教师补贴、过节费的，全部都是骗局，千万不要相信。

误区三：退休之后待遇全部自动上门，等着通知就行。

现在人口多，退休教师人数庞大，通知传递难免有疏漏。重要的事情，自己稍微主动一点，留好学校的联系方式，每年打听体检、活动的消息，就不容易错过。

误区四：退休了就和原学校没有关系了。

学校的离退休工作、工会工作，一直都把退休老师当成大家庭的一员。遇到不清楚的政策、需要帮助协调的事情，都可以礼貌地和学校工作人员沟通咨询。

教书育人是一份很特殊的职业。在岗的时候，责任重大，辛苦忙碌；离开讲台以后，他们依然值得整个社会温柔以待。一份体检、一次探望、一个荣誉、一套完善的保障，看起来都不是惊天动地的大事，组合在一起，就是实实在在的幸福感。

尊师重教，从来不止是祝福在岗的老师。那些把青春全部奉献给孩子，如今已经白发苍苍的退休教师，同样值得我们长久的惦记与尊重。随着各项政策不断完善，未来各地对退休教师的关怀，还会越来越细致、越来越温暖。