据苹果最新提交给美国证券交易委员会（SEC）的文件披露，刚刚从蒂姆·库克手中接过CEO权杖的‌John Ternus‌，2027财年目标薪酬高达‌5800万美元（约4.2亿元人民币）‌。

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而"退居二线"担任执行董事长的库克，目标薪酬也高达‌4700万美元（约3.4亿元人民币）‌。

当然，薪酬归薪酬，Ternus的工资只有300万，但只要苹果股价跑赢大盘，他就能拿满剩下的5500万。这种"以股代薪"的结构，和库克多年来的激励方式一脉相承——‌你不是在打工，你是在和股东一起"押注"苹果的未来。‌

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SEC文件特别注明：‌以上均为"目标薪酬"（target compensation），不包含绩效奖金。‌

也就是说，如果苹果业绩超额达标，Ternus和库克实际到手的钱可能更高；反之，如果股价疲软，也可能打折。

但从苹果近年来的势头看——股价屡创新高、iPhone 18即将发布、折叠屏iPhone Ultra蓄势待发——"打折"的概率不大。

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