不仅仅星宇想不通很多网友同样想不通，裁人的事情为什么总是过不去？
什么是网络常态，事情闹大之后，公司发通告或者有关部门发通告，随着新的热点出现，也就没有人再关注了。
星宇的事情闹大之后，星宇发布了通告，又是道歉又是赔偿，有关部门也发了通告，按道理来说，事情就这么过去了。
无论是已经走掉的一百多人还是剩下的留在星宇的学生，都得到了赔偿，这不是当初的目的吗
可是星宇的这件事怪就怪在，网友并不想这么轻易放过他。
星宇这件事网友一直揪着不放的原因我觉得有几个原因。
首先是有关部门的通告，只是认定星宇沟通当中简单粗暴，对于裁人这个事，没有任何定性。
这也促使他们把证据交给了欧盟，港交所和星宇合作伙伴。
就是要证明一件事，星宇这样做绝不是沟通简单粗暴那么简单。
奔驰和大众都给出了回应，尤其是大众中国直接开始启动专项调查。
这是一个信号，评论区里一片赞美的声音，去年蔚来李斌和星宇创始人有一个面对面采访，这段采访已经扒了出来。
网友想要蔚来取消星宇的合作，蔚来没有任何回应，现在蔚来的股票跌了，网友都在脑补是因为星宇的原因。
昨天星宇创始人再一次公开道歉，很明显事情如果继续发酵，对于星宇的未来肯定是有影响的。
星宇即使再道歉，仍然无法获得网友的原谅，因为还有一个问题没有解答，星宇为什么突然招了四百多人，都是高学历的应届生。
又为什么选择在一个月之后，突然解聘他们，需要星宇给出一个明确的答案。
网传是因为星宇二次港股上市，对于高学历员工有要求，提交申请之后，又突然裁掉他们。
这到底是网传还是真正的理由，需要星宇回答。
如果星宇只是一味的道歉或者一味的赔偿，却不说明当初为什么突然招了又突然解聘，那么只会有更多流言。
星宇的问题不止于此，顶级媒体再次调查的这个事情的来龙去脉，又发现了一个线索。
星宇在提交的招股书中没有人力资源总监这个岗位。
这就尴尬了，前几天的通告中，人力资源总监可是因为这件事被停职了，也可以说被拿来祭旗了。
人力资源总监的确管人事，但是如此大规模的招聘又解约，并不是一个人力总监能够把控的，他只是一个执行者。
停职的消息一出，很多网友感叹就是出来背锅的。
现在呢，就没有人力资源总监这个岗位，那通告的内容还能推敲吗
现在星宇已经被广泛质疑，现在这个信息一出，更难解释了。
这四百多人也是一关又一关闯过来的，谁也不会想到是这样的结果。
现在找一份工作不容易，一眨眼又没了，又被简单粗暴的被对待，怎能不气呢
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