来源：滚动播报

（来源：猛犸新闻）

【#律师解读强制员工发朋友圈#：#强制员工发朋友圈或侵犯隐私权#】广西南宁一家食品公司的员工反映，“几乎每天都要求员工在朋友圈发布公司宣传信息”。江苏一位员工被要求统一改昵称、改签名。不转发怎么办？有公司规定“漏发一条就扣100元”，还有人“因拒发朋友圈被降职降薪”，有员工被扣绩效、降工资，诉至法院，最终，法院判决公司补发工资绩效1万余元。西南财经大学法学院讲师、四川省劳动和社会保障法学研究会常务理事葛家欣表示，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，强制员工使用个人微信账号发布企业宣传信息可能构成对隐私权的侵犯。（纵览新闻）