来源：市场资讯
（来源：山东省煤炭行业协会）
驰骋万里践初心，匠心赋能启新程。这个盛夏，一场跨越山海、聚力兴企的匠心赋能行动，自齐鲁大地启程，奔赴塞北草原、天山脚下、黄土高原各驻外单位，奏响了山东能源集团技术赋能、匠心兴企的奋进乐章。本次“聚智赋能 匠心助企”劳模工匠助企行活动历时9天、行程1.2万公里，6名劳模工匠深入19个驻外矿井一线，吸引1500余名一线职工线上线下参与，精准破解50余项技术难题，圆满完成跨区域精准帮扶任务。
此次活动是山东能源集团工会对标省总工会“双学双提双创”工作要求、深入落实集团改革发展暨年度重点工作部署的务实举措，也是弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，让榜样力量扎根一线、蔚然成风的重要载体，更是助力省外创业拓局、搭建技术交流平台、促进优质资源共享的关键抓手，持续为企业转型升级、技术革新、提质增效凝聚磅礴匠心力量与创新动能。
供需同频
靶向攻坚破解一线痛点
能源集团工会创新推行“基层点单、工会派单、劳模工匠接单”精准服务模式，聚焦驻外基地生产堵点、技术难点，紧扣基层实际需求与工匠专业特长，从兖矿能源、鲁西矿业、枣矿集团择优遴选6名荣获“全国技术能手”“国家一级技师”“全国煤炭工业劳动模范”“煤炭行业技能大师”“齐鲁首席技师”等称号的资深劳模工匠、技能大师，组建专项帮扶专班。建立“技术需求清单+劳模工匠人才库”双向精准匹配机制，按需定制专属帮扶方案，实现精准派单、靶向施策，推动优质技术资源直达生产一线、落地关键岗位。
丁奇
秦钦
王帅
史青
韩套轮
刘峰
新疆能化伊新煤业采煤工区主管工程师王兵生对此感触颇深：“以前遇到技术瓶颈，往往要摸索很久。这次活动把最懂行的专家直接送到我们面前，这种‘靶向治疗’太解渴了！”
多维赋能
务实担当筑牢发展根基
行程万里践初心，精准服务不落幕。本次活动摒弃单一授课模式，创新构建“专题授课+井下实操+座谈交流+阵地提质”多元化赋能体系，将服务触角延伸至生产最前沿、班组最基层。劳模工匠们把“诊室”搬到井下采掘一线，手把手排查设备隐患、整改技术问题；把“课堂”设在班组，围绕核心生产技术、精益操作流程开展沉浸式教学。同时，围绕劳模创新工作室提质升级、创新成果培育、人才梯队建设等分享实操经验、传授建设思路，全方位助力基层创新阵地提质增效。
西北矿业邵寨煤业的劳模工匠创新工作室领衔人袭著专对本次帮扶成效给予高度评价：“从井下实操攻坚到创新工作室建设，劳模工匠带来的都是接地气、实打实的硬核干货。”他表示，这种全方位、多维度的精准帮扶，既打通了基层生产技术堵点，也提升了创新工作室建设水平，为职工创新工作的发展注入了强劲活力。
榜样领航
匠心赋能掀起实干热潮
劳模工匠既是技术攻坚的“排头兵”，更是匠心精神的“宣讲员”。各位工匠结合自身扎根生产一线、深耕岗位数十年的成长历程，用朴实真挚的语言、真实鲜活的案例，生动诠释爱岗敬业、精益求精、攻坚克难、开拓创新的劳模匠心精神，深深感染了每一位一线职工，为广大干部职工树立起可学、可追、可仿的榜样标杆。
新矿内蒙古能源青年职工纷纷表示，劳模前辈数十年如一日坚守岗位、深耕技艺、攻坚克难的担当与坚守令人深受震撼。他们不仅是技艺精湛的行业能手，更是引领前行的精神灯塔。
汇智聚力
授技强基激活创新动能
此次助企行不止于即时解难的技术“输血”，更聚焦长效提质的能力“造血”。各位劳模工匠毫无保留分享前沿创新成果、特色技改经验和实操绝技，精准破解驻外单位生产瓶颈，破除职工固有思维定式，引导全员树立创新创效理念，推动一线技术创新、工艺优化落地见效，切实把创新活力转化为企业提质增效的硬核生产力。
新矿内蒙古能源长城六矿回采工区区长曹小玉手持劳模帮扶梳理的技改方案，倍感振奋：“劳模工匠们不仅帮我们解决了当下的生产难题，更为我们打开了创新思路、拓宽了发展视野。我们将深耕所学、学以致用，把学到的技艺、汲取的经验转化为实实在在的创效成果，助力企业高质量发展。”
山海相隔，匠心相连；千里赋能，聚力同行。此次“劳模工匠助企行”跨区域帮扶行动，有效破除了驻外生产基地技术壁垒、人才短板，搭建起集团本部与驻外基地技术互通、人才共育、成果共享、协同共进的优质平台。下一步，山东能源集团工会将持续完善常态化、精准化服务机制，充分激活劳模工匠人才第一资源活力，持续释放匠心赋能效能，为能源集团加快建设综合清洁能源服务商和世界一流企业注入源源不断的创新动能和实干力量。
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