锌焙烧厂 : 学思践悟锻初心党业融合站排头|党员|党建|党支部|基层一线|排头|锌焙烧厂

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（来源：株冶集团）

今年来，锌焙烧厂党支部紧扣树立和践行正确政绩观学习教育要求，以党建与生产经营深度融合为核心，建强基层堡垒、深耕技术攻坚、培育骨干人才、做实民生服务，持续将党组织政治优势、组织优势转化为企业稳产提质、降本增效、安全发展的核心竞争优势，成功获评2026年度湖南有色先进基层党组织，以实干实绩为企业高质量可持续发展注入强劲焙烧动能。

锌焙烧厂党支部部分党员骨干合影

铸魂固本强根基，学用融合激活实干动能

该厂党支部结合树立和践行正确政绩观学习教育，坚持以理论武装凝聚发展合力，破解一线班组工学矛盾，创新轻量化、实战化学习模式，推动党的创新理论、正确政绩观扎根炉台一线、落地生产现场。针对职工倒班作业特点，搭建“线上研学+线下践学”学习体系，依托中国五矿智慧党建平台，推行碎片化、常态化线上学习，让理论学习随时随地、常态长效。同时摒弃形式化学习模式，将“三会一课”、主题党日从会议室搬到检修现场、焙烧炉台，由党员骨干带头开展现场讲学、实操授课，把理论学习成果转化为调参控温、稳标提质、降耗增效的具体实操方法，实现学思用贯通、知信行统一，以扎实的理论根基筑牢全员实干担当的思想防线，为各项生产攻坚工作提供坚强思想保障。1至8月，该厂硫酸一等品率达99.31%，辅材消耗较目标节约 6.26%，真正把学习成果体现在产品质量提升与降本增效的具体成效上。

红擎攻坚促生产，党建赋能筑牢发展胜势

秉持“务实出实绩”的鲜明导向，该厂党支部把党旗插在生产攻坚、技术革新、现场治理、安全保障最前沿，以“党建+”融合模式破解生产难题、夯实生产根基，全方位提升生产运营质效。

党建+科技攻关，破解工艺瓶颈。针对混合焙砂可溶硫精准管控难题，支部组建党员攻坚服务队，落实“一措一人、一岗一责”包保机制，党员骨干24小时驻场值守，紧盯炉况变化、精细调试参数、反复试验打磨。通过持续攻坚，今年混合焙砂可溶硫稳定控制，创下历史最优水平，打通制约系统稳产提质的工艺瓶颈，为工厂降本增效筑牢技术支撑。

岗位职工认真巡检埋刮板设备

党建+绿色治理，擦亮生产底色。以“三无工厂”创建为抓手，推行积分量化考评、清单化闭环整改机制，组织党员分片包干、亮责履职，全力推进扬尘治理、跑冒滴漏整治、现场标准化提升等工作。今年以来累计完成生产现场源头治理优化162项，实现设备见本色、地面无积料、管线无泄漏，厂区现场环境大幅改善，多次在公司现场评比中斩获佳绩，同时标准化的作业现场有效降低职工劳动强度，实现安全生产与人文提质双向提升。

党建+精巡管控，守住安全稳产底线。将党员示范岗、责任岗与设备运维深度绑定，创新推行“每班四巡”刚性巡检制度，细化接班、班中、交班及重点点位专项巡检流程，明确巡检清单与闭环处置标准。配套建立党员跟班督查、周评比晾晒、月度复盘提升机制，杜绝巡检流于形式。目前工厂设备点巡检完成率稳定超99%，焙烧炉作业率达97.67%。今年1至8月，工厂锌精矿处理量超目标2.87%，确保了系统金属投入，硫酸产量超目标1.2%，为企业金属综合回收、提质增效夯实坚实生产基础。

制酸循环水岗位技术比武

育才暖心聚合力，深耕长远赋能提质增效

该厂党支部坚守“功在长远”的发展理念，一手抓人才培育、锻造骨干队伍，一手抓民生服务、凝聚全员合力，以暖心举措、硬核培养激活企业内生发展动力。

匠心育才，淬炼青年实干梯队。搭建“课堂讲学+岗位历练+技能比武”多元化人才培育平台，深化名师带徒结对传帮带机制，以实训竞赛加速青年职工成长成才。目前已培育技师9名、高级技师4名，涌现出湖南有色工匠罗佳宝等先进典型；3名青年职工斩获中国五矿职业技能竞赛铜奖，多名一线职工实现岗位晋升，1名技术骨干走上生产技术主管岗位。同时鼓励青年党员投身科创攻关，《降低制酸区域辅材成本》成果斩获国际QC金奖，每年为企业节约生产成本28万元，青年力量持续为企业创新创效赋能。

暖心惠民，凝聚全员奋进合力。始终践行以职工为中心的发展思想，扎实推进“我为群众办实事”实践活动。今年来，支部班子常态化下沉班组谈心谈话136人次，闭环解决职工各类诉求10项，落地精益改善成果197项。党员攻坚团队成功攻克1号焙烧炉抛料机故障顽疾，让设备故障率、职工劳动强度双双下降50%，斩获公司一季度精益改善成果特等奖；完成精矿仓喷雾除尘升级，现场扬尘浓度下降80%，切实改善一线作业环境。同时依托党建带团建，常态化开展文体、青年建功系列活动，凝聚起全员同心同向、聚力奋进的强大合力。