2023年，哈佛大学和北卡罗来纳大学在平权招生案中败诉，美国最高法院裁定，大学不得在招生过程中将种族作为录取因素。如今，美国教育界又迎来一项重大变化：学校如果在招生、奖学金、体育项目等政策中按照种族区别对待学生，今后可能被取消联邦免税资格。
长期以来，不少亚裔家庭认为，成绩优异的亚裔学生在大学招生中反而可能因为族裔背景受到不公平对待。此次新规一旦落地，无疑将进一步压缩学校实行“种族优待”的空间。对于成绩优秀、主要依靠学业和个人能力竞争的亚裔学生来说，这确实是一个好消息。
美国财政部与国税局（IRS）9月3日公布一项新规提案：私立学校如果在招生、奖学金、体育项目、校园设施或其他政策中，按照种族、肤色、国籍或族裔背景给予不同待遇，今后可能被取消联邦免税资格。
这意味着，即使学校将有关政策包装成“多元化”“公平”或“包容”，只要实际操作仍然以种族为依据，就可能付出沉重的经济代价。
美国财政部估计，全美最多约有1.8万所私立中小学、学院和大学可能受到新规影响。
财政部长贝森特（Scott Bessent）在声明中表示，政府正在确保种族歧视在美国教育体系中没有立足之地。
他说：“学校把基于种族的优待重新包装成公平、包容或促进多元化，并不会改变这些做法具有歧视性的本质。”
贝森特表示，财政部和国税局提出的新规将建立一套明确标准，继续采取歧视性做法的教育机构，将不再享有联邦免税资格带来的好处。
根据提案，学校不得在招生、奖学金、贷款、体育项目、校园设施及其他由学校管理的项目中，根据申请人的种族、肤色、国籍或族裔背景提供优惠或者施加不利待遇。
不过，学校仍然可以使用与种族无关的标准帮助弱势学生，学校可以照顾低收入家庭学生，也可以考虑申请人曾经克服的个人困难，但不能因为申请人属于某个特定族裔，便直接在录取或奖学金方面给予优待。
这项提案延续了联邦最高法院2023年有关大学招生的裁决。当时，最高法院裁定哈佛大学和北卡罗来纳大学在招生过程中考虑申请人种族的做法违反宪法，大学不得单纯以种族作为录取因素。
但此次提案覆盖的范围更广，不仅涉及大学招生，还延伸至奖学金、学生贷款、体育项目、校园设施，以及学校管理的其他政策和项目。
对于许多私立学校和大学而言，失去免税资格可能带来严重后果。学校本身未必需要缴纳巨额联邦所得税，但捐款人今后可能无法再抵扣捐款，学校的投资收益、发债成本和筹款能力也可能受到影响。
财政部的正式公告显示，这项规定目前仍处于提案阶段，需要经过公众意见征询程序，并非立即生效。如果最终通过，将适用于2027年5月31日或之后开始的纳税年度，为学校调整现有政策预留时间。
不过，新规预计将面临法律挑战。
美国天主教大学法学教授Roger Colinvaux认为，这项规定可能打开“免税资格被武器化”的大门。他担心，政府今后可能利用国税局的免税审核权，压制学校言论或者迫使学校按照政府要求改变政策。
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