华盛顿指挥官队在2026年签下了9名落选自由球员，低于联盟平均水平，但这反而给了这些球员更多竞争上岗的机会。落选秀踢球手德鲁·史蒂文斯在季前赛首战后就被授予首发位置，成为这一策略最明显的例证。

数量减少，机会反而更多

指挥官队今年签下的9名落选自由球员，远低于巴尔的摩乌鸦队领跑联盟的19人。但更少的数量意味着教练组能给这些球员更多训练和比赛机会，让他们真正去竞争阵容名额。除了史蒂文斯，进攻锋线球员塔诺阿·托吉艾凭借出色的身体天赋进入最终53人大名单，2024年落选秀安全卫泰勒·欧文斯也挤掉了老将威尔·哈里斯，留在了队中。

从"走过场"到"真竞争"

亚当·彼得斯给指挥官队带来的最大变化，是对落选秀使用方式的根本性转变。2024年，指挥官队为落选秀支付的保障金额高居联盟第一——角卫奇戈齐·阿努西姆拿到30万美元，跑卫迈克尔·威利拿到27.5万美元。2025年，进攻锋线球员蒂莫西·麦凯同样获得了27.5万美元的高额保障金。

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相比之下，罗恩·里维拉时代虽然也签下过数量相近的落选秀，但外界普遍认为这些球员几乎没有真正的机会去竞争阵容位置，里维拉更倾向于把大卫·梅奥这样的老将留在替补席上。

落选秀正在成为球队核心力量

2024年，泰勒·欧文斯和科尔森·扬科夫凭借天生的运动能力和特勤组表现赢得了阵容名额。进入2026年，两人都有望凭借成长和战术适配度承担更重要的角色。2025年，落选秀线卫阿莱·卡霍凭借季前赛表现和擒抱能力出人意料地进入大名单，虽然本赛季被下放到训练阵容，但他仍是球队潜在的深度补充人选，有望在2027年重返大名单。落选秀里基·巴伯则在2026年兑现了潜力，被定位为特定位置的替代人选。

彼得斯和丹·奎因2024年上任时，就把"开放竞争"作为核心理念之一。虽然这一原则有时执行得并不完美，但在落选秀身上，它确实得到了兑现。