组织越大效率越低，网易号的管理者们，你的公司可能得了这几种组织病。

❹ 公司越做越大，效率越来越低？组织病该治了

公司从50人做到500人

老板发现：

人多了两倍

效率反而更低了

会议越来越多

审批越来越长

活儿越干越慢

这不是员工不努力

是组织生病了

最常见的三种"组织病"：

病一：管理层级过深

一件事要过5道审批

等批下来

市场机会早没了

组织越扁平

反应越快

病二：部门墙太厚

销售怪交付

交付怪研发

研发怪需求

谁都对

但问题没人管

跨部门协同

是组织设计的头等大事

病三：职责边界模糊

一件事两个人管

等于没人管

灰色地带越多

内耗越大

治病的顺序也重要：

一、先理战略

组织跟着战略走

战略变了

组织必须变

二、再调架构

按流程配岗位

不按人情配位置

三、最后定机制

授权、考核、激励

三件套一起上

光调架构不动机制

三个月就反弹

远卓做过太多组织变革项目

最深的感受：

组织问题

从来不是HR的事

是老板的事

组织理顺了

效率自然回来

你的公司

有组织病吗

#远卓管理顾问 #组织变革 #组织设计 #企业管理 #人效提升