薪火赓续，再启新程。为切实加强镇机关年轻干部的教育培养，加速新进机关干部成长成才，充分发挥骨干干部“传帮带”作用。9月2日，宝鸡市陈仓区周原镇机关举办“导师领航 后浪争流”师徒结对仪式。
仪式现场氛围庄重而温暖。会上，镇党委组织委员何红燕宣读了本次师带徒结对名单，明确了师徒双方职责、帮带目标和培养任务。随后，7对师徒依次上台结对，导师们为年轻干部送上精心准备的干部入门书籍，正式确立帮带关系，一纸师徒协议，既是一份沉甸甸的责任，更是一场初心与匠心的传承。
活动中，年轻干部结合自身岗位和入职成长经历作表态发言。大家纷纷表示，将倍加珍惜本次结对培养的宝贵机会，始终保持空杯心态，虚心求教、踏实学习、潜心钻研，主动向师傅学经验、学本领、学作风。在今后工作中立足岗位、脚踏实地、勤学苦练，不断补齐能力短板、积累工作经验，以实干实绩回报组织培养和师傅的悉心指导。
结对导师代表在发言中寄语培养对象。师傅们表示，将切实履行帮带职责，坚持倾囊相授、真心帮带、从严培育，在思想上引方向、在业务上传技能、在作风上树标杆、在工作中教方法。既手把手指导业务实操、答疑解惑，也点对点纠偏补短、督促提升，助力年轻干部快速褪去青涩、练就本领、独当一面。同时希望年轻干部坚定理想信念、端正工作态度，戒骄戒躁、勤于思考、善于总结，敢于担当任务、勇于直面挑战，在实践磨砺中锤炼综合素质、锻造过硬作风，努力成长为单位靠得住、用得上、能担当的青年骨干，为机关各项工作高质量发展贡献青春力量。
镇党委书记徐鸿就开展好师徒结对活动提出三点要求，一要提高站位，将“传帮带”工作融入周原镇发展大局。 坚持“带业务、带技术、带思想、带作风”四位一体，导师既教业务工作方法，也教群众工作经验，既抓能力提升，也抓作风养成，助力青年干部完成从“新兵”到“精兵”的角色转变。二要勤学善思、精进本领。立足本职岗位，聚焦业务短板，主动钻研政策文件、熟练掌握工作流程、积累实操经验，不仅要学会师父传授的基础技能，更要学会举一反三、总结提炼，形成属于自己的工作思路和方法体系，不断提升文字写作、统筹协调、履职尽责的综合能力。三要实干担当、快速成长。把学习成果转化为工作实效，主动认领工作任务、主动承担急难险重工作，敢于吃苦、乐于奉献、勇于攻坚，在实践中磨砺意志、增长才干、锤炼作风，力争早日成为可堪大用、能担重任的业务骨干。把“师带徒”的能力提升更有效地转化为“促实干”的效能跃升，在推动全镇高质量发展中争创一流、奋勇争先，以过硬队伍交出过硬答卷。（周原）
责任编辑：安心 审核：杨勇
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