八月下旬，暑气渐退，新一届毕业生已陆续奔赴各自的工作岗位。在人力资源和社会保障部的办公大楼里、在各大央企的人力资源部门中、在头部咨询公司的会议室里，来自同一个专业的年轻人正在迅速成长——他们共同的身份是首都经济贸易大学劳动关系专业的毕业生。这个连续多年稳居全国前列的专业，正是观察首经贸就业质量最直观的窗口。
评价一个专业的就业竞争力，最直接的标尺来自第三方评价机构的专业排名。“科教评价网”2020年专业排名全国第二，2023年软科排名全国第三。2025年校友会中国大学劳动关系专业排名中，首经贸获评A+档次，位列全国第二。在全部参评高校中能够稳定位居前列，这份来自第三方专业评价机构的持续认可，本身就是对专业建设水平和人才培养质量最有力的背书。
专业排名的背后，是深厚的历史积淀与系统的培养体系在支撑。首经贸劳动关系专业所在的劳动经济学院，是全国劳动科学的重要发源地。学院早在1956年就开始从事劳动人事管理教学和科研工作；1981年拥有劳动经济专业硕士学位授予权；2006年成为全国首批开设劳动关系专业的高校；2012年又在全国率先获批劳动关系专业硕士和博士学位授予权。这一系列“最早”“首批”“率先”，勾勒出首经贸在劳动关系领域近七十年的持续深耕。如今，该专业已入选国家级一流本科专业建设点，建立了从本科、硕博士研究生到博士后流动站的全序列人才培养体系。
优质的培养需要雄厚的师资作为根基。劳动关系专业拥有专任教师12人，其中教授4人、副教授4人，具有美、英、日等海外留学访学背景的教师9人，北京市青年教学名师2人。专业还拥有国家级学会会长1人、国家级学会秘书长2人、理事及常务理事7人。这样的师资配置，在同类专业中堪称豪华。在育人模式上，专业打造了“暑期国际名师课堂-短期海外交流-长期海外深造-国际交换双学位”的国际化培养全链条，创新模拟仲裁庭、模拟集体协商等沉浸式课堂。这些培养设计指向同一个目标：让学生毕业时具备与市场同步的能力。
培养的成效最终由就业成果来检验。劳动关系专业的毕业生就业面极为广泛——国家各级政府劳动与社会保障部门、各级工会、企事业人力资源管理部门等，都是该专业毕业生的去向。具体到用人单位，外交部机关及驻外机构服务中心、西藏自治区人力资源和社会保障厅等优质单位，都有首经贸劳动关系专业毕业生的身影。还有毕业生进入北京市石景山区劳动人事争议仲裁院、中国国际技术智力合作有限公司等专业对口机构。在升学深造方面，国内深造高校包括中国人民大学、北京师范大学、中国社会科学院大学、中央财经大学等；国外深造高校包括剑桥大学、罗格斯大学、华威大学、约克大学、爱丁堡大学等。从央企到政府机关，从国内顶尖高校到世界名校，这个专业的毕业生在就业和深造两个维度上都展现出了强劲的竞争力。
如果说宏观的就业数据呈现的是首经贸的整体面貌，那么劳动关系这个国家级一流本科专业则提供了一个精准的剖面——连续多年全国前三的第三方排名、近七十年的学科积淀、覆盖政府与央企的多元就业去向——这些要素共同构成了一所市属高校在就业市场上的真实竞争力。
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