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一份最新公布的举报人投诉显示，一名负责监督背景审查的主管去年曾警告，移民和海关执法局（ICE）正在聘用大量未经过基本审查的新官员，这违反了联邦规定，并使该机构面临行为不当的风险。

这名官员是 ICE 职业责任办公室的一名部门主管。在 ICE 为执行总统唐纳德·特朗普的大规模驱逐行动而新增数千名官员期间，该部门的背景审查工作出现了积压。

该官员的投诉警告称，ICE 的人力资源部门在初步审查步骤（包括指纹采集、身份核实和信用调查）完成之前，就已发出了最终录用通知。

这名官员在 2025 年 8 月提交给国土安全部监察长办公室的一份备忘录中写道：“这种前所未有的标准降低，为求便捷而牺牲了适当的风险管控，使国土安全部面临渗透和内部人员被策反的风险。”

ICE 在 1 月份宣布，在不到一年的时间内聘用了 12,000 名新官员，这一招聘狂潮由国会注入的 750 亿美元资金支持，旨在增加该机构的逮捕和驱逐数量。

在 50,000 美元签约奖金的推动下，快速的招聘步伐引发了对新员工素质的担忧。美国一家通讯社的一项调查发现，部分新聘用人员背景中存在严重的财务问题，曾在先前工作中被指控行为不当，并且就业记录复杂。

7 月，白宫边境事务主管汤姆·霍曼表示，ICE 将调查一名在缅因州枪杀一名 25 岁驾车者的官员在审查中存在的明显缺陷。

举报人投诉称，“审查方面的系统性失灵”违反了多项旨在确保候选人适合敏感执法和国家安全职位的联邦规则和标准。

投诉称，缺乏审查造成了“对内部威胁、渗透和外国影响的脆弱性增加”，削弱了 ICE 的执法行动，并侵蚀了公众对该机构的信任。

投诉要求监察长调查人事审查失职问题，并要求该机构立即停止不当做法，追究违规者的责任，并审查所有近期聘用人员，以识别潜在的“内部威胁”。

监察长办公室此前已宣布正在调查 ICE 的招聘和培训流程，以及授予承包商和政治任命人员的安全许可。

ICE 在一份声明中表示，该举报人已不在该机构任职。

声明称：“ICE 职业责任办公室严格执行适当的人事审查规定，包括国家安全指导方针，并根据这些因素评估每位申请人的所有可用信息。”

正如美国媒体此前报道的那样，ICE 承认部分申请人在初次申请和面试后收到了“初步遴选通知”。有些人在背景调查完成前就被允许开始培训。

这位举报人是第二位公开批评 ICE 急于增派执法人员上街是鲁莽行为的内部人士。

前 ICE 律师兼 ICE 学院教官瑞安·施万克表示，该机构去年削减了关于使用武力、枪支安全以及抗议者权利的培训。此后，国土安全部已增加了新官员的培训量。