小伙伴们
昨天的这场超30万人观看的直播
你来了吗？
9月3日下午
“深圳应急管理”视频号开启
“做好职业健康监护筑牢工伤预防防线”
工伤预防宣传主题直播活动
这次直播
我们请来了重磅嘉宾
主持人：法规和宣传处三级调研员牛一品。
授课老师：原深圳市职业病防治院副院长、深圳市职业健康协会常务副会长李智民老师，深耕职业病防治领域多年，全程高能输出！
直播干货满满
从工伤预防项目怎么申报
到车间里那些看不见的健康“杀手”怎么防
再到《职业健康监护技术规范》到底说了啥
统统掰开揉碎了讲给你听
本次直播超30万人观看
最高同时在线 2.1万人
超12万人点赞
热度简直拉满！
这场1小时22分钟的直播
为什么能吸引超30万人观看？
究竟讲了什么？有什么亮点？
一起跟随深小应来回顾直播精彩内容吧~
一
这些职业危害就在身边
你注意过吗？
李老师介绍
我市最常见的职业病危害因素依次为：
噪声 > 化学毒物 > 粉尘
头号威胁：噪声
长期接触高强度噪声，可能导致职业性噪声聋。持续接触≥80分贝即具风险，我国诊断标准为≥85分贝。金属制品业的冲压打磨、机械制造的切割焊接、家具制造的电锯操作、电子首饰加工的抛光清洗……这些岗位的小伙伴要格外注意防护！
看不见的“杀手”：化学毒物
苯系物、正己烷、三氯乙烯、甲醇、铅及其化合物……这些专业名词听起来遥远，实则广泛存在于印刷包装、家具喷漆、首饰加工、电子清洗等行业，防护不到位就可能引发职业性化学中毒。
隐形杀手：粉尘
矽尘、木粉尘、电焊烟尘、金属粉尘……这些看不见的小颗粒，长期吸入可能导致尘肺病。建筑业石材切割破碎、家具制造切割打磨、机械电焊打磨、首饰抛光——涉及这些工序的岗位，粉尘防护可千万不能马虎！
二
新规来了，与你息息相关！
新版《职业健康监护技术规范》
（GBZ188-2025）
已于2026年8月1日起施行
这个标准可不一般
它是我国职业健康监护领域的
核心强制性技术规范
直接关系到
全国接触职业病危害因素劳动者的
健康权益
新规施行
有哪些变化呢？
李老师帮大家划了几个重点：
1
检查结构变了
老版本的“必检+选检”模式调整为“必检+补充检查”，仅在必检异常或生物标志物超标时才强制开展补充检查，由专业人员判断是否需要追加项目，更加精准高效。
2
结论分类更清晰
新标准将“复查”从结论调整为必经流程，结论类型也进一步优化，分为“目前未见异常”“疑似职业病”“职业禁忌证”“其他疾病或异常”四类。
3
离岗检查有条件豁免
离岗前90天内完成同岗位在岗检查（无工艺/防护变动），可视为离岗检查；从事危害作业30天内离岗且岗位危害因素低于职业接触限值的，可免于离岗检查。
三
用人单位注意！
3个月闭环红线不能碰
除了几处重点变化
新标准《职业健康监护技术规范》
（GBZ188-2025）
也对用人单位提出了更明确的要求
职业健康检查出现异常需要复查或补充检查的，必须在3个月内全部完成闭环，超期未完成，本次全套职业体检直接作废，需要重新组织全员体检。
用人单位是职业健康监护的第一责任人，必须做好三件事：准确提供接触职业病危害因素的劳动者名单、按时提交名单给职业健康检查机构、遇到员工拒绝复查必须书面催告并留存沟通记录。这些环节一个都不能少！
法律提醒
《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条明确规定：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
超30万人观看的直播
这不仅仅是一串数字
更是30多万个
对“平安上班、健康回家”的共同期盼
工伤预防是保障劳动者生命安全与身体健康的重要防线。下一步，深圳市应急管理局将持续加大工伤预防宣传力度，拓展多元传播渠道，丰富宣传形式，推动工伤预防宣传走深走实。
如需获取直播视频
可前往“深圳应急管理”公众号主页
回复关键词【工伤预防直播】
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做好职业健康监护 筑牢工伤预防防线✅
end
▌创编：深圳应急管理
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