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中国电建集团全称为中国电力建设集团有限公司，是国务院国资委监管的中央企业，也是我国电力建设、水利水电建设领域的“国家队”。集团前身体系可追溯至新中国成立初期的水利电力建设力量，2011年由中国水利水电建设集团、中国水电工程顾问集团等重组成立中国电建集团，并通过旗下上市公司中国电力建设股份有限公司（601669）开展大量市场化经营。经过多年发展，中国电建已经从传统水利水电施工企业，逐步转型为覆盖能源、电力、水资源、基础设施、新能源等领域的大型综合性工程集团。
中国电建业务主要包括工程承包与勘测设计、电力投资与运营、设备制造与租赁、水资源与环境治理、基础设施建设、房地产及相关产业等。其中，水利水电是传统优势，业务覆盖规划设计、工程建设、投资运营全产业链。近年来，中国电建明显加大新能源布局，风电、光伏、抽水蓄能、新型储能等已经成为重要业务方向。
2025年，中国电建实现营业收入约6456亿元，同比增长1.85%；归属于上市公司股东的净利润约100.1亿元。其中境外业务收入约1110亿元，同比增长22.49%，海外水利水电、新能源等业务保持较快增长。中国电建股份主要母公司及主要子公司在职员工合计161478人，其中技术人员71467人，本科及以上学历人员超过11.8万人，技术人才占比较高。
因公司发展需要，目前社会招聘主要集中在新能源工程、水利水电、抽水蓄能、储能、电气工程、土木工程、工程管理、造价、设计咨询、项目管理、国际工程、财务及综合管理，风光储、送出工程、升压站、抽水蓄能、电网工程以及海外新能源项目等相关专业人才，2025年中国电建股份口径人均薪酬约30.1万元/年，但这一数据包含不同层级、地区和岗位，不能直接等同于普通新员工实际到手收入。整体薪资水平处于行业中上游，享受五险二金等福利。
一、招聘岗位、招聘人数、工作地点及任职要求（详见附件1）
二、招聘原则
公开、公平、公正、择优；
注重人岗匹配，综合考察能力、资历和学历；
坚持组织认可与职工群众认可相结合。
三、招聘条件
1）拥有良好的政治素质与职业道德，践行社会主义核心价值观；
2）符合岗位所需的专业知识、工作经历及技能资格；
3)身心健康，具备奋斗精神与创新意识；
4)遵纪守法、诚实守信，与原工作单位无重大纠纷；
5)中层干部岗位须符合“对党忠诚、勇于创新、兴企有为、清正廉洁”的要求。
四、报名网址及简历投递（详见附件2）
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