中文导报 东瀛岁月
作者：朱蜀娟
今天，女儿发信息来说，她第一次一个人去外地出差，而且代表公司去长野参加了一场伊那食品公司会长的告别式。
她原本只是因为工作上的客户关系前去致意，却没想到在那里看到了丰田的会长和社长。我听了也很是惊讶。我虽然做和菓子时经常会用到这家公司的产品，却没想到，这家公司的会长塚越寛先生在日本企业界如此受尊敬。
我这才重新去了解了伊那食品，以及塚越寛先生一生所坚持和提倡的「年轮经营」。
所谓年轮经营，是从长期的视点看待企业，不追求一时的快速扩张，而是像树木一样，一年一年，稳稳地增加自己的年轮。
很喜欢这个比喻。
树木不会因为今年长得不够快而焦虑。它只是扎好根，经历四季，在属于自己的时间里慢慢生长。
我们常常把“成功”理解成规模、利润、速度和增长。可是，如果一家企业最终只是为了赚更多的钱，那么当利润成为唯一的目标之后，很多事情也许都会慢慢变形。
而年轮经营让我想到的，却是另外一种答案：
企业最终的目的，也许并不只是赚钱。
赚钱当然重要。没有利润，企业无法生存，也无法照顾员工，更谈不上承担社会责任。
但利润更像是树木结出的果实，而不是树木活着的唯一理由。
一棵树真正重要的，是有没有扎下健康的根，有没有一年又一年地陪伴这个世界。
如果一个企业能够让支持它的人因为这份工作获得尊严和幸福，让客户因为你的存在得到更好的产品和服务，让一个地方因为你的存在变得更美好，那么利润便不再只是一个冰冷的数字。
它会成为一种结果。
其实现在回头看看，那些能够走过百年、甚至几百年的各国老铺企业，大多也是如此。
它们未必追求成为多大的企业，也未必把利润数字放在第一位，而是守住自己的精神，守住对客人的信用，守住一代代传下来的初心。
一年一年，一代一代。
就像树的年轮，看起来只是一圈，又一圈，回头才发现，已经走了很远。
当然，年轮经营也并非没有局限。
在一个变化越来越快的时代，只是一味追求稳定，也可能错过新的机会；守住传统，也可能不知不觉变成守旧。
所以我想，真正的年轮，也许并不是重复过去，而是在守住根的同时，不断长出新的枝叶。
根可以不变，枝叶却可以一直向着阳光生长。
年轮经营不仅是一种企业经营之道，也是一种生活之道，一种生活美学。
你看，人生不也是如此。
年轻的时候，我们容易追求速度，追求结果，追求别人眼中的成功。希望走得更快一点，拥有得更多一点，证明自己更好一点。
可是渐渐会明白：
人生并不是一场需要不断超越别人的比赛。
真正重要的，是有没有好好扎根，有没有把自己的生活过稳，有没有在属于自己的季节里，做属于自己的事情，有没有一天一天成为更好的自己。
一日三餐、一花一茶、读一本书、做一件喜欢的事，与喜欢的人相处，认真对待每一个当下。
这些看似微小的事情，其实都是人生的年轮。
想到这里，我又想起今天女儿在告别式上看到的丰田会长和社长。她看到的或许不仅仅是日本企业界的大人物。
她看到的是，一个世界级的大企业，为什么会对一家地方企业的经营者怀有这样的敬意。
那份敬意，可能不是来自企业有多大，也不是来自赚了多少利润。而是因为一个人，用一生证明了一件事：
企业可以不只是赚钱的机器。
它也可以成为让人幸福、让社会变得更好的地方。
而一个人的人生，也不只是为了拥有多少、成为什么。
把自己喜欢的工作做好，把身边的人照顾好，在自己的位置上留下一点温度和美好，也许就是一种很好的生活。
所以育物育人都和种树一样。
不必急着让他（她，它）成为参天大树。只要每一年，都认真地长出属于自己的那一圈年轮。
春天开花，秋天结果。
根扎得越深，树才能长得更高。而枝叶，也始终向着新的阳光不停地生长。
时间久了，回头再看，才发现：
原来，这就是一生。
我曾经认真地活过，也在这个世界留下过属于自己的幸福足迹。也给予了他人无限幸福。
热门跟贴