凯茜·恩格尔伯特作为一位曾经营会计事务所的总裁表现称职。这并非贬低，无需等待笑声结束。

这位德勤前CEO在疫情期间维持了WNBA的运营，达成了具有重大意义的媒体版权协议，规划了联盟扩张路线，并在数月前促成了具有里程碑意义的劳资协议。她在数字工作方面表现出色。

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如今联盟需要一位在各方面都表现出色的领导者。当恩格尔伯特周五上午宣布退休意向时，这既带来了巨大机遇，也伴随着不可避免的忧虑。WNBA在此刻不能失手，在联盟进入下一个30年之际，商业方面不能倒退，但更重要的是，这个位置上需要一位在每个环节都充满坚定雄心的强势人物。

一位有远见的WNBA总裁应该是什么样子？这很难说，因为远见意味着能看到其他人看不到的东西。

但首先要比前任更频繁地出现在公众视野中，与那些似乎比大多数职业运动员更渴望沟通的球员建立联系，赢得信任以使不可避免的艰难决定更容易被接受，同时握紧双拳应对那些愤世嫉俗者和不良行为者——这一切都要在全世界关注下，继续为所有参与者创造更多财富。

即便如此，这份工作清单可能仍未涵盖全部。

这项运动已经赢得了拥有这种领导力的权利——一个定调者，而非看守人。

想象一个积极主动、权威的声音去直面WNBA今年夏天处理的各类争议。偶尔发布一份温和的新闻声明？那就像用泳池面条参加剑术比赛。想象带着富有魅力的智慧投入战斗，拥有称小丑为小丑的自由，以及这种资本在领导者与其支持者之间赢得的信誉。