今年以来，我市聚焦企业发展需求，推动政务服务从“被动等候”向“主动靠前”、从“分散办理”向“集成联办”的双重转变，创新推出三项前置护企硬举措，聚力打造县域一流营商环境标杆。
近日，在诸暨经济开发区会议室，杭州幄肯新材料科技股份有限公司和杭州即壹为善机器人技术有限公司两大招商项目落地见面会正在举行。自规、建设、开发区行政服务中心、属地街道、综合行政执法等单位组建专属服务专班集中办公，变“企业多头跑部门”为“部门围着企业转”，对照项目落地全流程审批节点，提前梳理用地规划、工程建设、能耗环评等各类前置问题，现场答疑、当场交办、限时反馈。
“这场见面会在项目动工前集中解决了我们落地过程中的各类难题，服务高效务实，让企业发展更有底气。”杭州幄肯新材料科技股份有限公司副总经理朱丹对专属服务点赞不已。据其介绍，企业项目计划8月底完成拿地工作，12月底正式开工建设。
项目落地快不快、企业发展顺不顺，是营商环境的直观体现。诸暨经济开发区创新建立的“项目落地见面会”机制，不同于传统事后审批服务模式，而是紧盯项目签约后、土地挂牌前的关键“窗口期”，打破部门壁垒，贯穿设计、施工、竣工多个环节，做到问题现场回应、顾虑提前化解，从源头减少项目返工成本、压缩落地建设周期。截至目前，开发区已举办4场见面会，为8个拟落地项目提供集成前置服务。
此外，诸暨经济开发区还迭代升级“项目全生命周期”服务体系，健全招商引资和项目建设“一本账”管理机制，将35个在建重点产业项目全部纳入清单化、节点化管控，实行挂图作战、销号管理。今年3月以来，开发区已推动常裕新创诸暨平行空间新质生产基地二期等8个项目开工，天问风起飞行器材料测试研究与发展中心等15个项目竣工投产。据浙江常裕新创科技集团副总裁陈狄介绍，该企业项目总投资15亿元、占地面积157亩，分两期开发建设，目前一期93亩地块已有8家企业全部入驻，预计2027年可实现全面投产。
营商环境的优化，既需要暖心的助企服务，也需要精准的人才支撑。依托“幸会诸暨”特色营商品牌，我市持续夯实人才引育根基，为产业高质量发展蓄势赋能。近期，我市举行2026年暑期开发区新质生产力专场招聘会，聚焦智能视觉、航空航天、生命健康等前沿产业赛道。本次招聘会汇聚62家优质企业，释放1084个优质就业岗位，供应聘者精准择业。
相较于常规招聘会，本次活动还打破常规基础岗位设置，重点推出一批稀缺核心管理与技术岗，定向招揽资深行业精英，年薪达50-60万元，部分岗位高达百万元。
“高薪引才是为了吸纳更多垂直领域的专业优秀人才，助力企业研发新产品、突破新技术，进一步提升企业核心竞争力和市场占有率。”浙江奥思伟尔电动科技有限公司人事主管翁小燕说道。优质的岗位资源、良好的发展平台，也让众多求职者看好诸暨发展前景。“岗位选择十分丰富，回到诸暨就业发展，是非常不错的选择。”应聘者张锦凯说。
此次招聘会以“幸会诸暨·盛夏启航”为主题，采取“线上预热+线下对接”双轮驱动模式，全方位展示开发区产业活力与城市温度，搭建起用人单位与青年人才高效、精准的对接平台。
诸暨经济开发区管理委员会副主任胡著邦表示，专场招聘会聚焦区域重点培育产业方向，有效打通企业和求职者的信息壁垒，实现供需双方信息对称，大幅提升求职、招聘精准度，助力更多优质人才扎根诸暨、赋能产业发展。
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