学校党政主要领导调研组织人事及教师发展相关部门工作
为进一步关心关怀锦城教师的发展，9月2日，成都锦城学院党委书记卢铁城，党委副书记、校长王亚利，党委副书记李琦，纪委书记鲜国颖一行到党委组织部、人事处、教师工作部、教师教育发展中心开展工作调研。
调研期间，党委书记卢铁城一行认真听取了各部门关于基层党建、干部队伍建设、师资引育、师德师风、教师发展等方面的工作汇报，对组织人事系统近年来取得的成效给予充分肯定。学校教师队伍稳定度位居全省民办高校前列，组织人事工作规范化水平持续提升，党建引领事业发展的作用不断彰显，为学校高质量发展提供了坚强的组织保障和人才支撑。
调研组围绕新时代党的建设总要求和本科合格评估工作，深入分析了学校在基层党组织标准化建设、高层次人才引育、干部队伍梯队建设、师德师风长效机制、廉政风险防控等方面面临的形势与挑战，明确了补短板、强弱项的着力方向。
党委副书记李琦、纪委书记鲜国颖分别结合党建工作和纪委工作对组织人事及教师发展有关工作提出了建议。
党委副书记、校长王亚利表示，学校要牢牢把握社会主义办学方向，立足办学实际，优化组织机构建设，规范干部选拔任用机制，破解师资队伍建设难题，补齐高层次师资短板，建强高素质专业化教师队伍，助力学校内涵式发展，办好中国特色社会主义高等教育。
党委书记卢铁城强调，组织人事部门是学校事业发展的重要保障力量，要提高政治站位，强化责任担当，以更高标准推动各项工作落地见效。一要强化党建引领，推动党建工作与业务工作深度融合，切实落实教育家精神铸魂强师行动；二要加快推进师资队伍建设，多措并举做好教师“引、育、留、用”全链条工作，着力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质教师队伍。三要做好组织工作，完善用人制度，为学校教育事业发展提供坚强组织保证。四要建好教师工作部门，打造温馨“教师之家”。要进一步完善教师工作部职能，将其建成联系服务教师的桥梁纽带、教师沟通交流的温馨家园。五是要从严从实抓好师德师风建设，坚持榜样引领与警示教育相结合。六要纵深推进党风廉政建设，持续营造风清气正的政治生态和育人环境。
调研要求各部门以严实作风推动各项部署落地，为学校第三个十年规划和合格评估攻坚提供坚实保障。
人事处 姜娜
摄影 周奕含
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