各地将陆续启动养老金重算补发工作，若补发9个月能补多少钱？|个人账户|养老保险|养老金|工资|社保缴费

最近不少地区，陆续公布了2026年社保缴费基数上下限以及2026年退休人员养老金计发基数。

比如上海地区，8月18号下发的文件中，明确了2026年度社保缴费基数上下限分别为上限37731元/月，下限为7546元/月。

这里可以看出上海社保缴费基数水平较高，如果上海企业职工按照下限7546元/月在企业缴纳保险，个人部分养老保险按照8%比例缴扣，每月养老扣7546元/月*8%=603.68元；

如果灵活就业人员按照缴费基数下限缴纳养老保险，按照20%缴纳比例缴纳，个人每月需要支付7546*20%=1509.2元。

每月养老保险缴纳达到超过1500元，每月缴纳确实不少，不过同时根据上海市人社局“本市调整2026年度社保缴费基数上下限”明确，本市2025年度全口径城镇单位就业人员平均工资为12577元/月，这里结合上海实际，上海执行养老金计发基数=上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资，所以意味着上海2026年退休人员计发基数12577元，相较于去年计发基数12434元/月，提高了12577-12434=143元，涨幅水平143/12434=1.15%。计发基数达到12000元以上。

虽然每月缴纳保险缴纳的比较多，不过可以看出在缴费基数水平较高的前提下，养老金秉持着“多缴多得”激励原则，退休以后对应的退休待遇，以及上海计发基数水平也比较高，有望影响上海市退休人员待遇水平较高。

结合内蒙古也是按照上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资作为本年度退休人员计发基数，内蒙古计发基数从去年的8179元提高至2026年的8430元，增加了了8430-8179=251元，涨幅水平达到251/8179=3%。相较于上海地区涨幅水平较高达到3%涨幅，不过结合实际，上海地区退休人员计发基数已经达到12577元，达到12000元以上有着较高的水平，所以虽然上海地区计发基数涨幅仅为1.15%，比较内蒙古地区计发基数涨幅3%有所差异，在退休待遇的核算中，计发基数实际水平较高，一定程度上影响着退休待遇核算更加占据优势，所以在2026年上海地区退休人员在退休待遇核算的过程中也有望更加受益。

首先结合养老金待遇核算公式=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

其中，基础养老金中=退休当年计发基数*（1+缴费基数）/2*缴费年限*1%；

过渡性养老金=退休当年计发基数*视同缴费年限*视同缴费基数*视同缴费系数。

可以看出基础养老金部分以及过渡性养老金部分都有着退休当年计发基数参与计算构成，不过在过渡性养老金中由于主要计算因素在于视同缴费年限，所以如果该人员存在视同缴费年限的话，存在过渡性养老金部分因此会有过渡性养老金重算补发，如果该人员在缴费年限中并没有视同缴费年限那么意味着并不存在过渡性养老金，同时也不存在过渡性养老金重算补发。

并且虽然上海地区2026年退休计发基数水平较高12577元，不过养老金重算补发中主要是针对于2026年计发基数-2025年计发基数差额变化部分进行养老金的二次核算以及重算补发，所以结合上海实际计发基数增加12577-12434=143元，假设该人员为缴费年限42年缴费基数为1.0退休人员，其中40年缴费年限中有着30年视同缴费年限：

那么该人员基础养老金重算差额为：143*（1+1.0）/2*42*1%=60元；

过渡性养老金中假设视同缴费基数为0.96，视同缴费系数为1.2%的话：

过渡性养老金重算差额为：143*30年视同年限*0.96*1.2%=49元。