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张会军是云南省大理州永平县龙门乡官上村完小的一名乡村教师‌，也是永平县政协委员，他在2025年全国两会期间提出了关于改革教师绩效考核方式的建言，核心主张是‌反对“从教师个人工资里扣钱再搞二次分配”‌，建议改为由政府或教育部门设立专项奖励金。‌‌

他的主要建议

‌取消“扣工资搞绩效”‌：他指出现行绩效工资是从老师个人总工资里先扣出一部分（比如他每月扣900多元），再根据考核重新分配，相当于“拿老师自己的钱搞评比”。

‌改为“增量奖励”‌：建议不动老师原有的工资底子，对干得好、多劳多得的老师，由政府或教育部门单独拿钱发专项奖励金。

‌照顾老教师‌：建议对工龄20年以上的教师绩效工资上浮，或实行阶梯式教龄津贴，比如教龄满30年每月多拿1000元以上。

‌向一线倾斜‌：建议绩效工资分配向班主任、超课时和一线教学倾斜，不搞“大锅饭”。‌‌

️ 政策层面的新进展

截至2026年，他的部分建议已有回应：

‌《教师法》修订草案‌已在2026年5月提请全国人大常委会审议，明确绩效工资分配要向班主任、超课时和一线教学倾斜。

‌收入结构优化‌：新规要求提高基础性绩效占比，让老师每月固定到手的钱更稳，奖励性绩效则挂钩工作量。

‌多地试点阶梯式教龄津贴‌：虽然“专项奖励金”还没全国统一，但部分地区已在试点，变相回应了老教师关切。‌‌

⚠️ 注意

张会军本人多次声明，‌须以官方媒体发布为准‌，已有多名作者未经同意使用他的名义发表个人观点，网上关于他的信息不少存在误传或夸大。 比如有说法称他建议“工龄20年以上教师绩效工资上浮15%”，他本人澄清自己没提过这个具体数字。‌‌

来源：百度AI

配图：张会军