职场试用期，是新人站稳脚跟的关键时期。努力表现、踏实干活，给领导同事留下好印象，几乎是每一个职场新人的共识。可浙江杭州的陈淑鑫却一反常态：2026年8月，刚刚入职的她就向公司提出要请整整一周的假。究竟是什么原因，让她在这个节骨眼上请这么久的假？这还得追溯到2019年。这一年，陈淑鑫参加了街头的一次无偿献血。在献血现场，她了解到中华骨髓库的相关知识。得知捐献造血干细胞能为血液病患者带去生的希望，她毫不犹豫地签下志愿书，成为中华骨髓库的一名捐献志愿者。“当时就想，要是真有一个人和我配型成功，那该是多大的缘分啊。”自那之后，陈淑鑫一直盼着能被匹配上，这一等就是7年。直到一个月前，她接到杭州上城区红十字会打来的电话——她与一名白血病患者初步配型成功了。

打开网易新闻 查看精彩图片

期盼已久的事突然降临，陈淑鑫激动的同时又有一丝担心，因为“造血干细胞捐献”这个词对她来说有些陌生。在具体了解后，她最终毅然决定要去完成这件事。于是，还处于试用期的她，怀着忐忑的心情把情况告知老板，提出要请一周的假。让她没想到的是，老板对她十分支持，不仅很快为她办理了准假手续，还叮嘱她好好照顾身体，工作的事不用担心。老板这番话，不仅为陈淑鑫免去了后顾之忧，还鼓舞了她的士气。8月28日中午，经过5个多小时的采集，陈淑鑫成功捐献188毫升造血干细胞混悬液，为远方的患者送去了生的希望。回看整个故事，陈淑鑫的选择，闪耀着超越功利的人性光芒。而她的老板，以远见与胸襟为善意护航，用“准假”二字诠释了何为真正的企业担当。这双向奔赴的温暖，让我们相信：当个体的善念被温柔托举，企业便有了温度，社会便有了光。