107名员工不应该维权吗？不是！是他们的一些人，不应该举报给欧盟相关渠道！但有人说，只要能维护自己的权益，管他举报给谁呢？凡事过犹不及，解决问题也从来不只有一个方法。所以，拿权益当借口，掩盖不了那种方式带来的外部风险。
问一个很简单的问题：美国工人会因为矛盾将美国企业举报到中国吗？这几十年来，有过这样的先例吗？为什么没有？是因为美国工人比中国工人更爱国吗？当然不是！是因为美国工人知道，那些事情只能在美国处理。
现在的情况是，我们有不少网友认为这些人向欧盟相关渠道举报中企天经地义，想想就觉得不可思议。维权应当，但必须要有基本的边界。当然他们找了很多渠道都没有解决，但他们有想过更多的办法吗？为什么要采取这种容易被外部力量利用的方式？要主动给美欧递刀呢？
有人说，明明是星某公司的行为失当，为什么偏偏要指责这些人？星某公司不只是行为失当，而是破坏了我们努力想创造的良好用工环境！但是，我们不能因为别人的错，就可以自己犯错，这是这个社会良性运行的底层逻辑。
他们举报给欧盟相关渠道，也许还只是一个不恰当的行为，但大量网友为他们的行为摇旗呐喊，才是值得我们深思和警惕的事情。爱国从来不是喊口号，而是遇到问题时想办法去解决它，同时需要坚决防止外部势力的干涉企图。
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