男领导：

1、学会做领导的学生，把领导当成老师，教授，多虚心听他的意见。学会当众维护领导权威。

2、哪怕是不喜欢领导的为人与性格，但至少表面上要对领导保持微笑，看破不说破很重要，你的表情让领导舒服也很重要，因为最终他会接受你，就不会对你挑刺。

3、拿到任务不要只知道闷头干。工作的事情，主动汇报、闭环，懂得事事有反馈、回音的重要性。

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4、 分清工作的职责边界，不越权、也不甩锅。领导交办的事情，你就拿出方案让领导选择，而不是让他出方案。

5、 工作中要把握好信息分寸，管住嘴。不打探领导薪资、私人生活、上下级矛盾、内部人事传闻等细信息。作为下属领导认为你靠谱的第一标准，就是嘴严。

6、持续制造稳定预期，打造“靠谱标签”

女领导：

如果是女领导，除了上面提到的，还有最重要的一条，就是出风头的事情，都让给女领导，千万不要去抢她的风头。

要学会懂得取悦女领导，女人是情绪化动物，女为悦己者，容。