两场惨败之后，巴基斯坦队解雇了7名球员和两位教练。米斯巴-哈克却认为，问题不在这些人身上，而在整个体系——他拿印度队举例，说对方赢在“慢慢来”。

据PTI报道，米斯巴-哈克在一档电视节目中直言，印度队之所以能快速进步，是因为BCCI（印度板球管理委员会）制定了清晰的蓝图，并持续投入，才换来后来的稳定阵容。“印度花了时间去沉淀和发展，他们在90年代后逐步投入。体系没有捷径可走。”他说。

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频繁换帅换将，反而拖垮了球队

米斯巴认为，巴基斯坦队落后的根源在于“变”得太快。就在最近，巴基斯坦板球委员会（PCB）在利兹和伦敦连续输给英格兰队后，解雇了包括主教练萨法拉兹-艾哈迈德、助理教练乌马尔-古尔在内的多名教练和7名球员。而过去几年里，类似“闪电式”换帅换将的情况已经发生过多次。

在米斯巴看来，这种频繁变动让球员和教练都处于不稳定状态，最终反映在球队表现上。他呼吁PCB像BCCI那样，遵循一套深思熟虑的流程，把球队带回正轨。

年轻球员只打白球，红球经验不足

刚刚因英格兰失利而从选拔委员会辞职的米斯巴还观察到另一个问题：巴基斯坦年轻球员的精力几乎都放在有限轮次比赛上，对多日制比赛接触太少。“我们的年轻人打了太多白球板球，红球板球经验有限。四日制比赛不够，这意味着他们在压力下更容易崩溃。”他说。

由于职业生涯起步阶段就没有适应多日赛的节奏，这些球员很难承受五日制板球的高强度考验。米斯巴认为，这种训练结构的偏差，是巴基斯坦队在国际赛场上掉队的重要原因。

本土教练受更多审视，外教却有“软肋”

这位前队长还提到一个让他最困扰的现象：在巴基斯坦，本土教练比外籍教练承受更多审视和批评。他并不反对聘请外教，但坦言国内对海外教练存在“软肋”——球迷、评论员、媒体和PCB对待两类教练的标准并不相同。

“本土教练和外国教练在巴基斯坦板球界受到不同对待，这是事实。本土教练要面对更多的审视和批评。我不认为聘请外教有什么问题，但让我困扰的是，我们倾向于对外教有偏袒。”他说。

这种双重标准，在他看来，不仅不公平，也无助于球队真正解决问题。