津南区深入推进“理响津南·十百千万”理论宣讲示范工程，持续建强宣讲队伍、创新宣讲载体、丰富宣讲场景，推动党的创新理论下沉企业一线、浸润基层末梢。辖区内天津荣程联合钢铁集团有限公司、观照轩（天津）文化传播有限公司积极融入全区理论宣讲工作体系，以党建引领企业发展，把理论宣讲深度融入生产经营、技术革新、非遗传承全过程，以理论凝心铸魂、以实干厚植动能，切实把宣讲成果转化为企业提质增效、文化薪火相传的内生动力。相关创新实践先后在《天津支部生活》刊发，生动展现了津南区推动党的创新理论落地见效、深耕基层宣讲的扎实成效。一起来看详细内容——
红炉淬初心 实干开新局
天津荣程联合钢铁集团有限公司（以下简称“荣钢集团”）作为扎根天津的民营钢铁企业标杆，始终坚持党建引领，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，锚定“党建引领、红炉先锋”党建品牌建设，把理论宣讲作为企业党建提质、理论传播提效、文化传承提力的核心抓手，推动党的创新理论走进高炉旁、扎根车间里、融入生产中，让红色基因在钢铁熔炉中代代传承，为企业绿色低碳智造转型和高质量发展注入强劲动能。
筑牢红色底蕴激活企业党建内生动力
建强宣讲阵地，夯实组织基础。荣钢集团党委下设6个党支部，各党支部书记均由基层厂长、部门负责人担任，构建起“党建与经营同谋划、宣讲与管理同推进”的工作格局。持续开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等专题宣讲，建立党组织与管理层共学共商机制，各党支部书记带头宣讲，在班前会中部署安全生产、节能降耗等具体任务的同时，及时解读党的创新理论、路线方针政策和行业发展趋势，让学习党的创新理论成为基层党组织规范化建设的重要内容，推动党组织政治功能和组织功能持续提升。
锻造先锋队伍，强化党员教育引领。构建“固定阵地+流动课堂”宣讲布局，在高炉旁、车间内设立流动宣讲点，打造“党建大讲堂”“荣程大党课”等专属宣讲平台，推动宣讲阵地与党建阵地同频共振、深度融合。以“荣程先锋”“三个牢记”活动为载体，结合党员在技术攻关中的先进事迹开展“身边人讲身边事”宣讲，引导党员亮身份、当先锋、作表率，让每一名党员都成为理论的“传播者”和实践的“先行者”，锻造出一支政治过硬、业务精湛、敢打硬仗的党员先锋队伍。
推动深度融合，彰显党建实效。荣钢集团锚定低碳智造转型、绿色低碳发展核心任务，以党建引领赋能生产经营，组建“党员宣讲队”“党员攻坚队”，推动党的方针政策与企业发展战略精准传导至生产一线。用贴近职工的行业语言解读企业转型的必要性、实施路径与价值意义，紧扣高质量发展理念讲清形势、讲透政策、讲明方向，实现党建工作与生产经营同谋划、同部署、同落实、同考核，以思想引领凝聚攻坚合力，切实把党建优势转化为企业发展实效。
搭建多元载体推动理论武装走深走实
创新宣讲模式，让理论更接地气。坚持“精准滴灌”，针对不同岗位、群体制定个性化宣讲内容，用职工听得懂的“家常话”“行业话”解读党的创新理论。常态化开展“一线课堂”流动宣讲，把课堂搬到生产一线、项目现场，结合车间生产、技术革新、岗位建功案例开展研讨，实现理论与生产深度融合。深化“共建联学”机制，开展跨企业、跨领域联学，交流经验、共享成果，推动理论宣讲走出企业、辐射周边。
深化宣讲内容，让发展理念落地生根。集团党委紧扣新发展理念，组织党员骨干深入宣讲绿色发展、创新发展、高质量发展理念，引导职工树牢“绿水青山就是金山银山”理念。企业累计投入大量资金用于环保改造，实现吨钢综合能耗降低50%、水耗降低40%，碳排放减少48%，主要污染物排放量减少70%，年降碳106.08万吨。建成光伏发电、电解水制氢等清洁能源项目，工业用水循环利用、生产余热回收供暖，绿色成为企业高质量发展的鲜明底色，理论宣讲的成果切实体现在企业绿色转型的成效上。
拓展宣讲载体，让覆盖更具广度。积极构建“线上+线下”一体化传播矩阵，线下以时代记忆馆等红色资源为依托，开展沉浸式宣讲，让职工在红色浸润中感悟理论内涵；线上打造数智化党建学习平台，依托官网、微信公众号开设党建宣讲专栏，实现理论传播随时随地可学可感。针对货车司机流动性强等特点，打造数字化在线学习模式，让流动党旗在运输线路上高高飘扬，实现理论宣讲全覆盖、无死角。
厚植文化根基汇聚高质量发展强大动能
宣讲扎根一线，凝聚思想共识。荣钢集团把理论宣讲作为统一思想、凝聚共识的主阵地，让宣讲成为连接党的政策与企业发展的“连心桥”。宣讲队深入车间班组，围绕低碳智造转型、绿色低碳发展等核心任务，将党的政策“翻译”成职工听得懂、能认同的“家常话”，讲清楚“为什么要干、怎么干、谁来带头干”，引导广大职工从“要我干”转变为“我要干”。一次次深入一线的宣讲，让全体职工在思想上形成了“党建强则企业强、发展好则人人好”的广泛共识，为企业高质量发展奠定了坚实的思想根基。
宣讲融入血脉，以创新引领塑造企业品格。集团党委专题学习习近平文化思想，立足三十八载积淀的“自强不息、奋斗不止、永不言败”精神，将党的创新理论转化为推动绿色低碳、智能智造转型的文化内核。通过组织职工家属与社区居民走进厂区、时代记忆馆，深度解读集团创业历程与转型攻坚实践，彰显“创新为要、绿色为基”的发展理念。同时，推动党建与产业发展同频共振，让企业文化在传承中焕发时代生机，凝聚全体职工投身高质量发展的思想共识与行动力量。
宣讲辐射内外，在价值传递中塑造荣钢品牌。集团党委将宣讲作为对内凝聚力量、对外展示形象的重要窗口。对内，将“党建引领、红炉先锋”党建品牌融入宣讲内容，依托红色阵地开展沉浸式宣讲，让红色基因成为企业文化最鲜明的底色；对外，通过宣讲传播集团累计社会公益投入近10亿元、帮扶近300万人次、三次荣获“中华慈善奖”等公益故事，让社会真切感受到“荣钢人”的责任与担当。内外联动的宣讲实践，不仅让荣钢的企业文化深植于职工心中，也让更多人了解荣钢、认同荣钢，生动展现出“荣钢人”艰苦奋斗、创新进取、团结协作的精神面貌。
站在“十五五”规划开局的新起点，荣钢集团将继续以理论宣讲为重要抓手，持续深化“党建引领、红炉先锋”品牌建设，不断创新宣讲模式、丰富宣讲内容、拓展宣讲载体，把党的创新理论转化为推动企业高质量发展的强大动能。未来，荣钢集团将在绿色低碳转型中勇立潮头，在服务国家战略中彰显担当，为谱写中国式现代化天津篇章贡献力量，在新时代的奋斗征程上书写更加精彩的答卷。
瓷韵润心 匠心传声
观照轩（天津）文化传播有限公司（以下简称“观照轩”）是陈氏制瓷（手绘）制作技艺传承保护单位、“津门老字号”。作为天津市级非遗项目，观照轩立足5000平方米非遗传承体验基地，以党建为引领，推动理论宣讲、非遗传承、文化传播深度融合，打造“瓷韵铸魂、理论润心、传承育人”特色阵地，让思想传播与匠心传承同频共振，走出一条“非遗为媒、瓷艺传声、服务群众”的基层宣讲新路径。
瓷韵筑空间 打造沉浸式宣讲阵地
观照轩以非遗传承体验基地为载体，构建集理论学习、文化体验、技艺传承于一体的复合型宣讲阵地。在基地核心区设立“理论学习园地”，陈列政策读本、文化典籍、红色经典等资料，营造浓厚学习氛围；将主题瓷艺作品与宣讲场景融合，在艺术中心打造“瓷语心声”宣讲角，让精美瓷器成为承载思想、传递理念的“无声宣讲员”。同时，完善宣讲阵地管理机制，规范宣讲流程、内容与形式，让宣讲工作与非遗传承、研学实践、企业运营同谋划、同推进。宣讲阵地成为基层思想传播的优质平台，年均开展各类宣讲活动30余场次，覆盖超2000人次，先后获评市级非遗传承体验基地、天津市科普教育基地、天津市文联艺术家实践基地，形成“阵地强、传播广、发展兴”的良性格局。
梯队育英才 组建特色化宣讲队伍
观照轩立足企业优势，凝聚多元力量，构建瓷韵宣讲梯队。第一梯队由非遗传承人、党员骨干组成，深耕理论与技艺，带头开展主题宣讲；第二梯队由驻场艺术家、青年职工组成，将理论知识转化为“瓷艺语言”，用创作实践传递思想内涵；第三梯队由研学导师、院校师资队伍组成，面向青少年打造“理论+美育”特色课程。常态化开展宣讲培训、交流研讨，提升队伍理论素养与表达能力。目前，40余人的宣讲团队涵盖传承人、艺术家、研学导师等多元力量，他们既懂理论又精技艺，既会宣讲又善实践，成为基层宣讲的“匠心轻骑兵”。
瓷艺融宣讲 拓展多元化宣讲形式
打破传统宣讲模式，创新探索“瓷艺+宣讲”融合传播方式，让理论宣讲更有温度、更具质感、更富活力。一是“理论+瓷器创作”宣讲，围绕习近平总书记视察天津重要讲话精神、上合组织天津峰会等内容，在讲解《锦绣江山》《国泰民安》《童心向党》等系列作品创作过程中，同步阐释党的创新理论。二是“理论+研学实践”宣讲，面向企事业单位、大中小学生，把思政教育、理论宣讲融入参观、体验等环节，让青少年在实践中感悟党的初心使命。三是“理论+国礼故事”宣讲，以上合组织天津峰会国礼、国宴瓷创作、天津夏季达沃斯论坛文化之夜展示等经历为载体，讲述中国故事、天津故事、非遗故事。
内外齐发力 拓宽全覆盖传播路径
坚持“请进来+走出去”相结合，推动宣讲从非遗传承体验基地走向社会、走向大众。对内，组织职工开展常态化理论学习，把理论学习融入日常创作、生产经营，凝聚职工思想共识；对外，联动20余所高校开展“理论+非遗”共建活动，走进社区、展会、市集开展“瓷韵传声”基层宣讲。同时，借助故宫文创入驻、香港“中华文化节”、国际文化交流等平台，面向国内外受众开展理论宣讲，让党的创新理论与中华优秀传统文化走向世界，实现理论传播与文化推广双向赋能。
观照轩坚持党建引领，以宣讲为抓手，推动陈氏制瓷技艺活态传承，7件作品入驻故宫文创，成为国礼、国宴用瓷，远销40余个国家。宣讲阵地累计接待研学、参观超4万人次，带动陶瓷文化传播，彰显企业社会责任与时代担当，实现“思想有载体、传承有活力、发展有方向”的多重效益。
来源：融媒津南
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