今年以来，广西柳州市柳江区烟草专卖局党支部紧扣“高质量建强党员队伍”核心命题，从严把发展“入口关”、擦亮先锋“示范牌”、织密教育“管理网”三个维度精准发力，推动党员队伍建设从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，让党旗始终在群众最需要的地方高高飘扬。
严把“入口关”，让每一名新党员都经得起检验
发展党员，质量是生命线。该局党支部深化运用发展党员“143”工作新模式，着力破解源头不畅、培养联系人责任虚化、预备党员后续教育考察薄弱等难题。
“1”即严把“一道关口”，通过民主测评、个别谈话、群众意见征集等方式综合研判，对入党申请书实行“党支部初审、党小组复审、支委会终审”三级审定，从源头上防止“带病入党”。
“4”即压实教育培训、培养考察、效果检验、完善机制四项职责，明确培养联系人每季度至少与入党积极分子谈心谈话1次，如实记录思想动态和现实表现，并将履职情况纳入党员积分考核。
“3”即建立日常表现评价、模块化教育培训、“一岗一队一提升”实践锻炼三重机制，安排预备党员认领攻坚课题、参与突击队行动，在专卖监管、客户服务等一线岗位上领题破题，在服务群众中淬炼成长。
发展党员“143”工作新模式推行以来，已累计接收入党申请书8份。截至目前，两名一线业务骨干已光荣加入中国共产党，三名员工被确定为入党积极分子，另有三名员工正按照“143”模式接受系统培养考察，党员发展梯次格局初步形成。在一次集体谈心谈话会上，新确定的积极分子黄佩深有感触：“组织的谈话让我对‘入党’两个字有了更深的理解——它不仅是荣誉，更是沉甸甸的责任。”
党员在柳州烈士陵园参观“龙城英烈展”，聆听革命先烈事迹。韦伟摄
织密“管理网”，让每一名党员始终在组织的关爱之中
党员教育管理是队伍建设的基础。该局党支部坚持严管厚爱并举，推动教育管理抓在日常、严在经常。
制度建设上，深化“134”党建工作法，推行党员积分考核制度，将组织活动、履行义务、岗位奉献、亮点工作等量化计分，实现“以分促干、以考促优”；实行党建与业务“同考核、同奖惩”，建立动态跟踪管理台账，确保党员始终在组织的视野之中。
作风纪律上，以廉洁教育“七步曲”贯穿全程，通过观看警示教育片、撰写廉洁心得、廉政知识测试等形式强化纪律意识。在集中观看《一步不停歇 半步不退让》后，该局党员巫东泽在心得中写道：“贪与廉，有时只在一念之间，但这一念之差，可能就是一生的距离。”
据了解，今年以来已组织廉政专题学习7次、撰写心得35篇。关心关爱上，该局党支部将提醒谈话、家访、“六必谈”等制度落到实处，累计开展提醒谈话3人次、家访5人次、谈心谈话20人次，实现重点领域、关键岗位党员全覆盖。
党员先锋队为受灾零售户搬运稻谷。朱新富摄
擦亮“先锋牌”，让每一名党员都成为一面旗帜
先锋模范作用发挥得好不好，直接关系党建质量提升的成效。该局党支部坚持在急难险重中锤炼党性，在群众所需中践行初心。
今年5月，柳州市柳南区连续多次发生地震，辖区内13户零售户门店受损。该局党支部第一时间组建“抗震救灾党员突击队”，在洛满镇洛河村，零售户周益强家房屋墙面开裂、屋顶扣板脱落，数十袋稻谷囤积在危房内，墙体坍塌风险极大。突击队员冒着碎屑掉落风险冲入屋内，肩扛手抬，将近百斤一袋的稻谷接力转移至安全区域，赶在暴雨前完成全部抢运。
党员志愿者在零售户曾小平的蔬菜种植基地帮助采摘西红柿等农产品。韦伟摄
今年6月，成团镇大荣村零售户曾小平的蔬菜基地因连日强降雨受灾严重，党员志愿服务队迅速赶赴田间，抢收西红柿、辣椒等农作物，并通过朋友圈和零售户群拓宽销路，最大限度减少损失。
针对年老、残疾等特殊群体，该局党支部建立“特事特办、上门服务”常态化机制，今年以来已为辖区10余名特殊零售户提供上门帮办服务。从地震救援到助农抢收，从日常帮扶到应急驰援，党员始终出现在群众最需要的地方。
从“143”新模式严把“入口关”，到积分考核与廉洁教育织密“管理网”，再到突击队擦亮“先锋牌”，该局党员队伍建设正经历从“量”到“质”的深刻转变。当每一名党员都成为一面鲜红的旗帜，当每一次服务都抵达群众最需要的一线，党建质量提升行动便真正实现了从“有形覆盖”向“有效覆盖”的跨越。(韦伟)
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