【高管动态】9月7日晚间，常山药业（300255）公告，董事长兼总经理高晓东因工作调整申请辞去总经理职务；辞任后他继续担任公司董事长、战略委员会主任委员，公司控制权与董事会格局不变。为保障经营层平稳过渡，同日董事会审议通过授权副总经理常颜路代行总经理职责。

董事长交棒总经理，家族二代仍掌舵

高晓东1973年4月出生，今年53岁，本科学历，是常山药业创始人之子。他2006年9月加入公司，2008年起任董事、副总经理，2019年5月接任董事长，并两度担任总经理（2019年5月至2023年6月、2024年6月至今）。

此番卸下总经理，他仍坐稳董事长之位，直接持有153万股。从任职轨迹看，这是一次“经营权让渡、控制权不动”的安排，经营执行交给代总经理，战略与董事会仍由家族二代把控。

接棒的常颜路1983年6月出生，今年43岁，研究生学历，高级审计师、注册会计师、注册税务师。中国人民大学会计学士、对外经济贸易大学MBA，历任中国电子进出口总公司、北京市审计局企业审计处主任科员、首钢集团审计部财务审计总监。

2024年12月，常颜路才升公司副总经理。财务审计出身、入职刚一年半便代行总经理，更像是过渡期的"守门人"角色。

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薪酬约人均8倍，家族减持套现超26亿

薪酬端，高晓东2025年税前报酬100万元，在12名董监高中处于中游。代行总经理职责的常颜路为55万元。对照全公司1194名员工人均薪酬约12.7万元，高晓东的薪酬约为人均8倍，常颜路约为4倍。

比薪酬更值得关注的，是背后的家族控制链。常山药业是典型的家族企业：实控人高树华（高晓东之父）直接持股30.5%，为控股股东；高树华与高晓东因父子关系构成一致行动人。

副董事长高洁生于2001年、年仅25岁，是高树华与现任妻子孙云霞之女，即高晓东的继妹，2024年末进入董事会任副董事长。父、子、继妹三代同堂坐镇治理层，是A股少见的家族接班样本。

控制权稳固的另一面，是实控人持续套现。高树华2024年2月协议转让5.8%（5300万股）获约4.9亿元，2025年11月再转让5.0%（4600万股）给元素基金、每股46.25元、总价21.3亿元，两年累计套现超26亿元；其持有股份中1.45亿股处于质押，占个人持股的51.7%。

连续三年亏损，GLP-1光环退潮

业绩是这场调整的真正底色。受肝素行业竞争加剧、集采与原料价格波动影响，常山药业营收连续三年下滑：2023年14.1亿、2024年10.3亿、2025年8.8亿；归母净利润连续亏损，2025年亏3.6亿元，2026年上半年营收4.8亿、仍亏1676万元，资产负债率攀升至73.2%。

股价则随GLP-1减肥药概念大起大落：2023年末13元，2025年末冲至62元，一年涨377%；2026年概念退潮。截至9月7日收盘公司报23.52元、涨1.4%，总市值约216亿元，较52周高点71.71元回落近七成，年内跌62.1%。

家族让出总经理一职、请审计老将守摊，能否止住经营与股价的双杀，考验的仍是这家老牌肝素企业的转型成色。