近日，2026年“活力中国调研行”江苏主题采访活动走进宿迁市沭阳县周圈村，记者在采访中了解到，全村九成大学生毕业后选择回乡，这个数据值得反复咀嚼。一个常见的认知是：年轻人回来了，是因为乡愁，是城市竞争日趋饱和下的被动选择。而周圈村究竟有何魔力，能够吸引年轻人主动回乡就业创业？答案就藏在这片土地代代传承又敢于求变的精气神里。
传承，是留住根脉的定力。沭阳是“中国花木之乡”，周圈村有“盆景博物馆”的美誉，1200多户居民，户户与花木共生，60多位老匠人打磨技艺，200多名新学徒紧随其后。父辈对苗木习性的理解、对造型美感的拿捏，这些无法被机器替代的技艺，是孩子们成长过程中的耳濡目染，内化为骨子里的“童子功”。这份积淀，让大学生回村绝非从零开始，而是站在父辈肩膀上接续耕耘——接续的不仅是产业，更是血脉里的乡土认同与荣耀。
求变，是开创新局的魄力。年轻一代把盆景搬进直播间，用短视频讲故事，将园林设计引入家庭微景观，借力电商物流把“土疙瘩”变成“云爆款”。传承给了他们底气，求变则让这份底气转化为市场话语权：整个村庄正从“卖单品苗木”迈向“卖场景、卖设计、卖服务”，依托花木资源推动“农文旅”深度融合。当老一辈的匠心与年轻人的网感碰撞，花木便从“种得好”走向“卖得俏”，更走向“品牌响”。
最重要的是这份精气神形成的内循环。年轻人带回的新理念反哺父辈，父辈的经验为创新“兜底”。乡村不再是单向输出劳动力的地方，而成为吸纳智慧、孵化梦想之地。九成大学生留下，“百万富翁”陆续涌现，人均收入远超周边，这些数字，是乡村振兴最有力的注脚。
数字背后，是江苏扎实的政策托举。省里出台“新农人”培育三年行动计划，每年培训新型经营主体带头人超1.5万人；沭阳实施“归雁工程”，推广最高300万元的富民创业担保贷款，“苏岗贷”等金融支持累计达10亿元；全省更打破乡土人才职称壁垒，让农民也能评上“高级乡村振兴技艺师”，获得身份认同与职业尊严。
传承与求变的内生动力，叠加全链条政策扶持，让家乡从“回不去的远方”变成“有根可依、有梦可追”的热土。周圈村样本揭示了一个朴素道理：留住人才最好的方式，是让他们看到“奋斗有回报，事业能扎根”。不是年轻人不愿回来，而是需要更多这样的地方——既有代代相传的乡土召唤，更有实实在在的护航力量，搭好“回得去”的桥，铺好“留得住”的路。这比任何空洞的口号都更有力量。
现代快报/现代+评论员 槿色凉秋
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