据媒体报道，在今年暑假，福耀科技大学大一的学生，已经有 19 名进入了企业实习。
大一就已经进入企业里边实习，实地感受生产线的运作，这个，在国内其他大学恐怕都是做不到的。
按照正常的逻辑，企业凭什么要一个大一的学生啊？正常企业实习只要大三大四的，因为大一的学生专业课都还没怎么学，去了就是添乱。
唯一合理的解释，那就是曹德旺以及王树国他们的个人资源，为这些孩子来背书。
强大的资源，可以让这些孩子在大一就能够接触到最先进的生产线。
其他大学，这一点恐怕很难做到。
与此同时，福耀科技大学一直在遵循产学研的发展路线。
在大学内部，王树国甚至提出了打破课堂与产业的壁垒。即便是大一的学生，也把他们送到企业里边去实地考察，甚至参加假期实训。
这是福耀科技大学教育理念的体现，也是王树国进行的教育革新实验田。
这番操作，除了福耀科技大学之外，在国内其他大学恐怕都很难实施，尤其是那些传统的 985 高校。
与此同时，福耀科技大学之所以能够在大一把这十几个孩子送到企业里面，除了上述原因外，还在于学校的人数比较少，遵循的是精英教育的理念。
毕竟只有十几个人，安排起来难度不大。但放在一般大学当中，哪怕是 10%，也有几百人，一般企业、一般学校无法来进行安排的。
而且公办大学实习排课、审批流程都要更加复杂。福耀科技大学在这方面是完全开了先例的。给这些孩子设置任何的阻拦，甚至学校主动提供资源，让这些孩子们去选择。
大一的孩子进入企业里边，甭想着去解决什么实际的问题。给他们带来更多的感受是，可以亲眼看见生产线的运行，可以亲眼看见问题长什么样。
而这个，契合了学校提出的解决真问题的教育理念。
一般的学校恐怕没这个条件，一则人太多，二则流程比较繁琐。三则，传统大学连毕业生就业都足够让学校焦头烂额了，大一学生的实习安排，恐怕不在学校的考虑范围之内。
福耀科技大学不一样，几乎每一步都是敢为天下先，也期待着几年以后，福耀科技大学硕果累累，桃李满天下。
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