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(来源:华阳新材料集团)
数百米井下的榆树坡公司5111综放工作面,采煤机记忆截割刀盘稳稳啃进煤壁,支架初撑力预警系统的数字在集控室大屏上实时跳动;刚投产不久的七元公司,15104胶带输送机顺槽,综掘三队职工正拿着盒尺复核锚杆间距,风筒吊挂一条线,管路布设一条线,连皮带机架的编号牌都朝同一个方向。
在安全生产标准化的进阶路上,榆树坡公司与七元公司立足自身实际,分别走出了“一级矿井巩固创优”和“新建矿井攻坚提标”两条差异化建设路径。
“毫米级”管控,一级矿井的精进之道
2021年,榆树坡跻身标准化一级矿井,至今依然稳稳扛着这块“硬牌子”。“很多人以为拿了一级就可以松口气,我们却是在一级之后才开始‘找罪受’。”榆树坡公司标准化办公室技术员赵潇越半开玩笑地说。
今年起,公司把采掘、机电、运输、通风等七大专业拆成196项管控项目,汇编成专属作业手册,塞进职工的工装口袋。“以前靠经验干活,现在翻开手册就清楚每一步怎么做、做到什么程度。现场对照标准施工,隐患自然少了。”在2209进风顺槽,综掘五队技术员白健蹲在巷道帮部,用定位标尺量完锚杆排距,又掏出手册比对。
这196项管控项目,是去年底,公司组织七大专业技术骨干,一条一条梳理现场管控要点,把采掘作业中的支护间距、割煤步距,机电运输中的管线排布、设备摆放,通风系统中的风量配比、测风站设置,全部量化为可执行、可检查的数据标准。“以前查标准得跑回办公室翻台账,现在蹲在掌子面上就能查对,方便得很。”通风队测风员陈子龙说。
把标准卡到“毫米级”,靠的不只是手册。榆树坡把党课搬到了工作面:党员示范岗标识挂在重要的支架上,党员干部跟班先学一步、先干一步;班前微课堂每天拆解一个标准要点,班组微信群天天晒正反典型案例——哪条管线吊挂歪了、哪台设备摆放超了边,截图发群里,不点名但谁都看得懂。
“有一次,微信群里发了张照片,是掘进工作面的一排锚杆,间距明显不均匀,虽然只差了50毫米,但被截图圈出来,全队都看见了。”综掘二队党支部书记李怀玉说,“从那以后,下井前大家都会互相提醒,卡尺带没带,水平仪准不准,谁也不想自己的活被当成反面教材。”这种沉浸式的党建+标准化模式,把制度约束变成了职工的自觉习惯。党员带头对标,骨干带着班组,标杆带着全员,层层传导,让标准意识从“入脑”真正变成了“入行”。
科技把人盯人换成了系统盯流程。智能化综放工作面24小时在线:记忆截割动态校准层位,支架行程监测刚性落实“三直一平两畅通”,初撑力一旦波动,预警比班长喊话还快。掘进系统推行“十个一条线”,激光标线+精准卡尺+定位标尺,一次成巷、一次达标,巷道二次返修率往下掉,现场观感往上走。机电系统构建设备点检-维保-运行-预警全周期体系,既不漏检也不过度保养。运输系统把“装运卸回”做成一站式闭环,井下不再有临时堆场。
“以前巡查靠腿跑、靠眼看,现在系统自动报警,哪台设备温度异常、哪根支架初撑力不够,集控室大屏上跳红点,处理完才能消警。”调度员屠晓东指着屏幕说,“系统不认人情,差一点就过不去,这就倒逼我们把标准落实到每一个环节。”
日巡查、旬通报、月评比,标准执行与薪酬评优绑定。今年以来,矿井动态达标率保持96%以上,现场隐患同比降了8%,2209进风顺槽、5111综放面、2号煤中央配电室挂上了精品工程牌板。“一级矿井的难,不在于拿分,在于每次动态抽查都经得起检验。”安监部主管王文亮说。为了守住这块牌子,公司建立了矿井-队组两级验收机制,常态化推进精品头、精品面、精品线、精品硐室创建,以精品促标准化,以标准化保安全,以安全促生产,形成了良性循环。
“大会战”攻坚,新建矿井的破局之路
和榆树坡公司不同,七元公司是2025年底才转进生产序列的“新兵”。今年9月,他们启动标准化建设“大会战”——用一个月时间打样板,力争年底所有作业地点动态达标。
“新矿井最容易犯的错,是先把产量跑起来,再把标准补上去。我们反着来,先让标准立住,产量才跑得稳。”总调度室主任孙志强说,“如果一开始不把标准立起来,等习惯养成了再改,难度翻倍。‘大会战’就是要在开局阶段把规矩立死,让标准成为第一习惯。”
“大会战”前,业务部室下沉一线核验,把综掘三队15104胶带输送机顺槽、综掘六队北二盘区南回风定为示范点,组织全公司队组轮流观摩。综掘五队队长王亚军第一次走进15104顺槽,愣了几秒:“风筒平直、管路成线、锚杆成排成行,皮带一条线到尽头,设备编号牌朝一个方向——这不是‘收拾出来的’,是干的时候就按标准干出来的。”
王亚军边走边拍,用防爆手机记录了几十张照片:风筒吊挂的每一个吊点间距一致,风水管路法兰盘螺栓朝向统一,锚杆托盘紧贴岩面、成排成线,皮带机架编号牌字体大小一样、底边对齐。“回去我就把照片发到了队组群里,让大家看看,同样的条件,人家为什么能干成这样。”他说。观摩结束后,综掘五队当天就开了复盘会,对照照片找差距,把15104顺槽的具体做法逐条拆解,列入本队的整改清单。
七元把现场全要素拆成八项硬任务:皮带及管路油漆粉刷、电缆吊挂、巷道成型、风水线敷设、皮带运行平稳、物料码放、设备挂牌、文明环境。每一项任务都明确了具体标准:风筒吊挂平直顺,管路刷漆颜色区分清楚、无流淌痕迹,电缆吊挂使用专用挂钩、间距均匀,物料码放分类上架、挂牌管理,设备外观洁净、安全保护齐全可靠……“这些标准看着细,但井下作业就是这样,细节决定安全和效率。”综掘一队队长秦保国说。
考核杠杆撬得狠:月度验收够标杆,单次奖5万元;持续维持,每月再奖2万元;不达标,扣3万元。月度评比第一授流动红旗,末位在安全办公会上作检讨。8月份,树标杆阶段,综掘三队拿了红旗、领了5万元,队长张鹏在会上说:“钱是其次,关键是兄弟们现在下井,自己就先量一遍间距,不用我喊。”
张鹏的队现在有了一套自己的“土办法”:每次开工前,班长带着盒尺和激光指向仪先到掌子面定好基准线,职工对照基准线施工,验收时再测一遍,数据记在台账上。“以前是干完再查,现在是干前定标、干中对标、干后验标,标准贯穿全过程。”张鹏说。这种“三次对标法”已经在全公司推广。
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