被拒绝转正已经够难堪了，老板还要求她再留四周，专门培训那个顶替她的人。

离职这件事本身就容易让人不自在。如果不是自己主动要走，而是被公司请走，那种感觉会更复杂。很多人只想尽快离开，避免场面继续尴尬下去。但这位老板显然没意识到这一点，反而把员工推到了一个更别扭的位置上。

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“我整个人都乱了”

这名员工在社交平台发帖讲述了自己的经历。她原本希望得到一份全职工作，结果申请被拒。更让她没想到的是，老板紧接着提出，希望她能继续待上四周，好把工作交接给接替者，顺便完成培训。

一边是转正无望，一边还要手把手教别人接手自己的岗位。她说自己“非常疲惫”，情绪上已经有些撑不住。

网友看法两极

帖子发出后，评论区很快热闹起来。有人觉得这种要求太不近人情，既然不打算留人，就不该再指望对方付出额外心力。也有人认为，多留四周至少能多拿一个月工资，如果暂时没有下家，倒也不是完全不能接受。

但更多人替她感到不值：被拒绝之后还要笑脸相迎地培训替代者，这种心理落差不是谁都扛得住。

目前她还没有透露自己最终是否答应了老板的要求。不过从她的语气来看，这段职场关系的收尾，恐怕不会太体面。