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江苏养老金始终是网上热烈讨论的对象，还有个很响亮的绰号。
抛开事业与企业退休的待遇落差不说，企业里过渡性养老金计算历史遗留问题，这也是江苏区别于周边浙江、上海最受争议的一点。用1992-1995年的工资收入，对于经济发展不均衡的地区来说，是人为的拉开差距。这点与广东的视同缴费指数异曲同工，但表现方法不同，相比之下，江苏的方法比广东更温和些。
今天解析江苏无锡案例。
男性，退休地无锡，某企业员工，1966年7月生人，2026年7月退休，1988年4月参加工作，累计缴费38年4个月，个人账户119373.87元。
先分解年限：
198804-199112，3.75年
199201-199512，4年
199601-202607，30.58年
三段累计38年4个月，说明从未断缴过。
年限分段的用途后面会解释。
养老金核定为基础养老金2886.14元，过渡性养老金858.8元，过渡性养老金764.80元，见分进角以后4509.80元。
平均工龄单价117.65元。
众所周知，江苏养老金要用到两个指数，前面年限分段，便是为指数计算打基础。
江苏省养老金指数计算方法依据苏人社规〔2022〕1 号，有兴趣的可以自己去了解。
过渡性养老金指数0.9222，是第一段年限指数和与第二段年限指数的加权平均数，第一段指数和3.75，第二段 指数和 3.3971，计算后为0.9222。
基础养老金指数0.6887，是第二段年限指数和与第三段年限指数的加权平均数，第二段指数和3.3971，第三段 指数和 20.4182，计算后为0.6887。
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除第一段为视同缴费指数1之外，另外两段是按照社保基数计算出来的。可以看出来，缴费是前高后低的趋势，1992-1995年时0.8493，1996年以后到退休下降到0.6677。
总体而言，老哥的养老金在江苏企业退休人员中，水平只能算中等，光看117元一年的工龄折算单价，就能直观看出待遇不算高。年限有了，缺少了缴费档次的支撑，大半辈子基本都是较低基数缴费，平均缴费指数偏低。光靠工龄养老金只能保底，想要再上一个台阶，缴费基数才是拉开待遇差距的关键。
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