（来源：中国劳动保障新闻网）

转自：中国劳动保障新闻网

“没想到这把年纪还能在家门口找到工作，多亏了家门口的就业综合服务点。”52岁的叶大姐，通过浙江省龙泉市西街街道白云社区浙里就业综合服务点，成功找到了一份就近的来料加工岗位。

一个个群众就近就业的暖心场景，是龙泉市持续深化公共就业服务、助力群众稳岗增收的真实写照。2026年以来，龙泉市人力社保局紧扣“稳增长、扩就业、强保障、优服务”工作主线，以“千万工程”为牵引，创新推出“就业集市”服务品牌，新增多处基层就业服务站点，构建立体化服务平台，落实精准就业帮扶，延伸基层服务触角，全力破解山区群众求职难题，推动实现山区高质量充分就业。

“到零工小市场一打听，没过多久就接到了电话，成功找到了一份保姆工作。”有保姆工作经验的陈女士告诉笔者，她便是通过零工小市场，成功匹配岗位，顺利实现就业。

针对山区群众求职渠道有限、就业信息获取不便等现实痛点，龙泉坚持线上线下双向发力，织密立体化就业服务矩阵，让不同群体都能便捷求职、精准择业。线下推动就业阵地全域覆盖，依托“龙易找”零工驿站、共富工坊、乡镇社区就业服务站点，把就业岗位送到群众家门口，打通就业服务“最后一公里”。

线上则充分用好数字化就业载体，依托“龙泉掌上就业”公众号、直播带岗等形式，推动岗位信息全域共享、人岗即时匹配。今年刚毕业的外地大学生郭子煜，就是通过该线上平台投递简历、对接企业，顺利入职浙江硕朗机电配件有限公司车间文员岗位。

面对重点群体就业难与企业招工难并存的结构性矛盾，龙泉坚持需求导向，精准对接供需两端，靶向破解就业难题。聚焦高校毕业生、退役军人、低收入群体等重点对象，高频开展专场招聘，深挖公益性岗位安置就业困难人员，兜牢民生底线；动员中小微企业开发见习实习岗位，拓宽青年就业渠道，提升青年就业能力。

针对就业服务堵点，龙泉打通供需壁垒，推进“送岗到人”“送人到岗”双向匹配，构建常态化就业服务生态。以“就业集市”为载体，集成岗位推介、技能培训、政策落实、权益保障等一站式服务。工作人员下沉企业摸排用工需求，破除信息隔阂；为就业困难人员建立“一人一档”，落实走访跟踪回访，做实全链条帮扶，稳固就业基本盘。

截至目前，全市今年累计举办“就业集市”活动11场，实现新增稳定就业2660人，帮扶重点群体就业5940人，登记失业率稳定维持在2.5%低位。