据《日经新闻》报道，日前，深陷丑闻的日本电机制造商尼得科（Nidec）公布了公司内部调查结果。调查发现，在过去十年间，该公司共发生844起与质量控制相关的违规行为。

据披露，大多数违规行为涉及未经批准擅自更改产品材料或生产工艺。此外，还有一些违规行为涉及伪造产品测试结果以及虚假标注，例如产品原产地等信息。

该公司高管表示，几乎所有违规行为都是由承受巨大业绩压力、希望把工作做好的员工实施的。

不过，此次调查并未披露具体违规行为的细节。这些问题最早可以追溯至2012年。尼得科是在去年财务造假问题曝光后启动此次调查的。

在新闻发布会上，尼得科首席执行官 Mitsuya Kishida 深深鞠躬，向投资者、集团旗下公司、客户以及社会各界致歉。

他指出，这些问题涉及“一家制造商的核心业务”，但同时强调，截至目前，尚未发现这些违规行为造成任何安全问题，因此不会进行大规模召回。

“目前整个公司都在努力重新审视并改善我们的质量控制体系。”他说道。

尼得科拥有超过10万名员工，生产各种尺寸的电机，应用于水泵、空调、机器人等多个领域，同时也用于传感器和电子设备。其电机产品还被应用于汽车零部件，包括驾驶辅助系统和车辆热管理系统等。

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图片来源：尼得科

尼得科成立于1973年，由永守重信（Shigenobu Nagamori）在日本古都京都一间简陋的小屋中创办。尼得科的发展历程是典型的一家小企业成长为大型企业的成功案例，也是构成日本引以为傲的“Monozukuri（制造业精神）”的中小企业群体的代表。“Monozukuri”意为“制造产品”，也包含用心、认真并以自豪感做好制造工作的含义。

此次违规行为似乎始于尼得科快速扩张时期。当时，公司要求员工加快生产速度并削减成本，员工因此承受了较大压力。彭博社此前曾报道称，永守重信塑造了非常激进的企业文化，尼得科长期以宏大甚至“脱离实际”的业绩目标施压，高压环境迫使员工只能靠账面亮眼的数据迎合创始人及高管，同时不断掩盖深层隐患，最终酿成如今的大规模丑闻。

日本社会犯罪率相对较低，也以重视和谐、注重细节而自豪。但一些分析人士认为，过于严格的规则和标准可能导致工厂一线员工掩盖错误，而这并非尼得科一家企业存在的问题。

2017年，日本神户制钢公司承认存在大规模检验数据造假问题；特种纤维制造商东丽也承认篡改数据。2016年，三菱汽车承认员工伪造汽车燃油经济性数据。该公司在21世纪初还曾曝出大规模掩盖汽车缺陷的丑闻。