金山区聚焦基层综治中心专业力量薄弱、队伍稳定性不足等短板，于2016年成立全市首家以综治社工为主体的社会组织——上海金山区前靖社会工作服务社，率先探索专业化综治社工队伍赋能综治中心的建设新路径。近年来，根据中央政法委、市委政法委关于开展综治中心规范化建设要求，金山区通过精准定位、深度融入、专业赋能，持续建强专业化社工队伍，助推综治中心规范化建设走深走实。
精准定位，筑牢专业人才底座
立足基层治理实际需求，金山区系统推进综治社工队伍专业化建设，不断夯实基层综治工作人才支撑。锚定专业角色，明确社工核心职能并纳入制度规范，深入嵌入信息化系统运维、相关群体精准化服务管理等实务场景，形成“项目+”工作模式，实现“专业服务+综治职能”深度融合。建强骨干队伍，推动党员发展与业务骨干培育同频共振，构建稳定薪酬保障与职业发展体系，实现本科以上学历、社工证书持证率双100%，中共党员占比达33%。健全制度体系，制定22项核心管理制度并不断优化完善，建立“月度片区例会+季度组长例会+半年督查”常态化机制，动态优化绩效考核细则，以制度化、标准化管理保障队伍稳定高效运行。
深度融入，打造协同治理枢纽
构建区、镇两级派驻体系，推动社工全面嵌入综治中心运行。区级层面，聚焦形势研判、决策辅助、系统运维等，常态化编发平安建设工作简报并提出工作建议，联动公安、司法行政等多部门整合治理资源，保障信息系统高效运转，为区级综治工作提供专业支撑。镇级层面，社工扎根一线，运用专业方法开展矛盾调处、相关群体动态管理、风险隐患排查整治等实务工作，实现矛盾纠纷化解在基层、隐患消除在萌芽。协同层面，以社工为纽带，搭建多元共治桥梁，主动吸纳外卖骑手、快递员等新业态群体加入群防群治队伍，连续十年组织参与烟花爆竹安全管控、护校安园等平安志愿服务，构建起“专业力量+社会力量”协同联动的基层治理共同体。
专业赋能，提升平安建设效能
坚持以专业能力提升驱动治理质效升级，构建全周期、多层次赋能体系。建立“需求导向+精准靶向”培训体系，将党性教育、政法纪律作风建设纳入必修内容，覆盖思想政治、业务技能、公文写作等内容，持续提升队伍专业素养与实战能力。打造线上线下一体化宣传矩阵，线下推出“老年防诈情景剧”等沉浸式宣传活动，提升群众对平安建设的参与度和知晓率。建立“实践-提炼-推广”机制，征集“金点子”70余条，其中多项建议被纳入区、镇两级综治工作优化方案，破解平台运维、相关群体服务等工作痛点、难点，提升综治中心规范化、实体化、实战化水平。
来源｜金山区委政法委
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