来源：市场资讯
（来源：马关发布）
2024年10月，马关县第二幼儿园开园了。
开园那天，家长们牵着孩子的手走进大门，东看看西看看，眼神里有期待，也有藏不住的担心——新装修的教室、刚硬化的操场、一群看着比家长还年轻的老师。有人小声嘀咕了一句：“这幼儿园，到底行不行？”
没有人比园长和第一批老师更懂这句话的分量。开园时，全园只有6个班、212个孩子，整个园区从制度到流程、从课程到队伍，几乎一切从零开始。老师们白天带孩子、晚上加班布置环境、周末坐下来磨课研课。那个时候，幼儿园的灯常常亮到很晚。
两年过去了。2026年秋天，马关县第二幼儿园已经变成了18个班、600多个孩子的规模。大、中、小三个年龄段全部开齐，从“刚开园”变成了“家门口的放心园”。
把“不能”变成“能”
建园之初，最大的难题不是硬件，是“什么都要从头开始”。
制度没有，就一条一条建；流程没有，就一步一步理；老师年轻、经验不足，就一个一个带。两年里，幼儿园逐步完善了保教管理、安全管理、卫生保健、后勤保障、家园共育、绩效考核等各项制度，细化了每一个岗位的职责和流程，努力让每件事都有人管、每个人都知道自己该做什么。
“新园就像一张白纸，落笔得稳。”园长这么说。为了让制度真正落地，管理团队带着全园教职工一点一点磨合，遇到问题就调整、发现漏洞就补上。两年下来，幼儿园顺利通过了各级部门督导检查，获得上级主管部门的充分肯定。
园里的老师说：“刚开始觉得规矩好多，现在回头看，没有这些规矩，我们走不到今天。”
让孩子成为孩子
在县二幼，老师们常说一句话：“让孩子成为孩子。”
这不是一句口号。幼儿园遵循幼儿的年龄特点，坚持以游戏为基本活动，不抢跑、不拔高，把孩子的习惯养成和品德启蒙放在第一位。节日主题活动、红色启蒙教育、传统文化体验——每一项活动都围绕着“孩子能懂什么、能收获什么”来设计。
办学规模从6个班扩展到18个班，从小班扩展到中大班，课程不断优化，师资科学调配，但有一条从未变过——让每一个孩子都被看见。留守儿童、特殊体质幼儿、内向的孩子，老师们会格外多留心一点、多陪伴一点。有个孩子入园初期沉默寡言、从不与人交流，抗拒集体生活。日复一日，老师每天温柔陪伴在侧，陪着他搭积木、做游戏、聊趣事，耐心引导、温柔呵护，整整一个学期的坚守与陪伴，终于让孩子慢慢敞开心扉。当稚嫩的“老师”第一次从孩子口中说出，年轻的老师瞬间红了眼眶。
“幼儿园不是关住孩子的地方，是让他们学会飞翔的地方。”一位家长在开放日那天写下这句话。
守住那条“看不见的线”
对于家长来说，把孩子送进一所新园，最关心的就是两个字：安全。
县二幼把“安全第一”刻进了每一天的工作里。安防排查、消防检查、食品卫生、设施检修，每一项都有专人负责、定期开展，不给隐患留空间。防溺水、防踩踏、消防安全、交通安全、食品安全……每一个主题都落实到具体活动里，让孩子在演练中学会保护自己。
卫生保健也一样。晨午检、卫生消毒、传染病预防，每天按规范执行；幼儿食谱科学搭配，一日作息合理安排，帮助孩子从小养成好习惯。财务管理和后勤保障同样规范有序，账目公开透明、物资采购规范、设施维护及时。
开园两年，园区保持零安全事故、零卫生事故。家长微信群里有家长说：“把孩子放在二幼，我上班都安心。”
让家长从“担心”变成“放心”
新幼儿园最难赢得的，是家长的信任。
为了让家长真正放心，二幼的老师们把“家园共育”当作一件大事来做。家长会、家长开放日、亲子运动会、家庭教育分享、入户家访……两年里，这些活动一项一项地开展，一点一点地拉近学校和家庭之间的距离。
有的爷爷奶奶一开始不理解：“幼儿园搞这么多活动干什么？”老师耐心解释，带他们看孩子在园里的表现，手把手教他们怎么在家配合。慢慢地，老人也开始主动参与。有个爷爷每次来接孙子，都要多待一会儿，和老师聊几句，走的时候说一句：“老师辛苦了。”
家长的口碑是慢慢攒出来的。两年时间，幼儿园的保教质量、管理水平、育人氛围一步步被看见、被认可，家长满意度持续保持满分。这所新建幼儿园，正在成为越来越多家长心里的“放心园”。
一支年轻的队伍，正在长大
二幼的老师们，大多很年轻。
年轻意味着经验不足，但也意味着有冲劲、愿意学、不怕苦。建园初期，一切从零开始，没有人抱怨“怎么这么多事”，而是撸起袖子一起干。环创、教具、课程、沟通、筹备……大家心往一处想，劲往一处使，把加班的日子过成了并肩作战的日子。
有老师在交流分享会上提到：“虽然累，但看着教室一点一点变漂亮，孩子们一天比一天开朗，就觉得值了。”
两年了，这支队伍正在长大——“担当、奉献、好学、奋进”的园风在悄悄形成，有活力、敢担当、肯奉献、善成长的年轻团队，正越来越稳健地向前走着。
一所空房子，经过一砖一瓦的努力，终于变成了一座“放心园”。马关县第二幼儿园用两年时间，交出了一份踏踏实实的答卷。前方的路还长，但这群人还在走，一步一个脚印……
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