NHL与NHLPA达成的新版劳资协议将在下周正式生效，这份协议将持续到2030年9月。这是双方连续第二次在未损失任何比赛时间的情况下完成续约，放在NHL历史上并不常见——2004年和2012年，NHL老板们曾两度对球员实施停摆，合计损失了116场比赛。

训练营和季前赛大幅压缩

新协议带来的最直观变化出现在训练营和季前赛安排上。训练营将于9月16日开启，与新劳资协议生效日同步。有经验的球员训练营时长从过去的20天缩短到13天，职业生涯至少出战100场NHL比赛的球员，季前赛出场次数被限制在2场以内。每支球队的季前赛场次也缩减到只有4场。

季前赛的正式规模再次缩小。事实上，联盟大多数球员此时已经和队友进行了至少一周或更长时间的非正式合练，这段训练营前的准备时间，反而会比正式、官方的13天训练营更长。一天多次上冰训练的日子早已成为过去。新规还明确，球队不能再安排不受欢迎的体能测试项目，包括动感单车测试、所谓的“死亡折返滑”或重复计时冲刺。

常规赛增至84场

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赛程同步做出调整：季前赛减少2场，常规赛增加2场，赛季总场次提升到84场。球员少打2场不计成绩的比赛，换来的是更多有实际意义的常规赛，这显然更符合季票持有者的期待。

每队配备全职紧急替补门将

另一项新变化是，每支球队将配备一名全职紧急替补门将，不再像过去那样每座球馆只安排一名门将、供两支球队在需要时共同使用。新劳资协议要求各俱乐部必须有一名紧急替补门将“准备好参加球队所有主客场比赛”。

符合资格的紧急替补门将必须满足一系列严格条件：此前未以标准球员合同出战过NHL比赛，职业比赛经验不超过80场，过去三个赛季未担任过职业球员，且不能有其他合同在身。