金秋九月，桃李芬芳，我们将迎来第42个教师节。
在东坡这片崇文重教的热土上，一代代教师坚守讲台，一支支教育队伍蓄力成长。从师资锻造、集团化办学改革，到城乡教育均衡提质、校园智慧硬件升级，东坡区深耕教育民生，交出一份有温度、有力度的教育答卷，让更多孩子在家门口享有优质教育。
建强师资梯队，筑牢 “上好学” 硬核根基
教师是办好教育的第一资源。东坡区坚持外引内育双向发力，构建全链条教师成长体系，夯实区域教育高质量发展人才底座。
对外，深化与巴蜀中学、四川师范大学等成渝名校、优质机构合作，采用市场化招聘、项目式引进双轨模式，新招聘教师 104 名，充实学科教练 20 名，持续为校园注入新鲜血液。
对内，深入实施 “三名培育工程”“大师训计划”“青蓝工程”，搭建新教师 — 青年教师 — 教学骨干 — 学科带头人 — 名优教师五级成长梯队，建成 34 个名优教师工作室，发挥名师示范辐射作用。目前，全区涌现全国民族团结进步模范个人 1 名、天府名师 1 名、省级名师名校长 7 名、眉州名师 22 名，大批优秀教育工作者登上更高育人舞台。
教研赋能推动课堂提质增效。依托 “网链共享计划”，联动省市区三级网点联盟校，常态化开展专题研修、AI 赋能教学培训，带动 94 所网点学校开展教研 76 次，覆盖教师 2050 人次，上传直录播课堂 2850 节、各类教学资源 3924 件，线上资源点击率屡破万次。13 个跨学段学科教研团队围绕七大培养要素，开展贯通教研 20 余次；2 节课例入选教育部基础教育精品课，《中小学综合素质评价标准与实践研究》课题荣获省政府教学成果一等奖，成果面向全国推广。
科学考评激活教师内生动力。东坡区紧扣教育教学质量核心，优化考核评价体系，推行动态评估、质量下沉考核，每年统筹 2200 万元绩效专项资金，落实优绩优酬、多劳多得。职称评聘坚持 “师德为先、能力为核、实绩为本”，将教学成果、教研转化、学生反馈作为重要评审依据，累计评定正高级教师 10 名，高级教师 401 名，一级教师 645 名，二级教师 470 名，让潜心育人的教师有平台、有回报。
集团化办学破局，打通小初高贯通育人新路径
8 月 27 日，眉山一中教育集团正式挂牌，由眉山一中、实验初中、眉师附小、眉师附小（崇礼校区）联合组建。这是继 2025 年 4 月眉山中学教育集团投运后，东坡区深化示范高中引领集团化办学改革、构建小初高一体化育人格局的重要举措，标志全区高中集团化办学改革从单点试点迈入 “双集团协同推进” 新阶段。
这也是东坡集团化办学加速推进的生动缩影。当前全区建成眉山中学、眉山一中两大高中教育集团，16 个义务教育集团共同体，打破校际壁垒，促进优质教育资源流动共享。首届初高融通班取得亮眼成绩，特控线上线率、本科上线率跻身全省第一方阵。
随着集团化办学持续深化，师资互派、课程共建、教研共研成为常态，教育模式从 “一校单打独斗” 转向 “多校抱团发展”，优质教育红利惠及更多家庭。
城乡齐步共进，五育并举激活乡村教育活力
推进教育均衡，短板在乡村，重点也在乡村。
东坡区广济初中不唯纸面分数，深耕体育育人，探索 “全员普及为基础、体教融合为核心、习惯养成为目标” 育人模式。学校落实人人有体育项目、班班有体育活动，组建多支球类运动队，定期开展班级、年级赛事，不让一名学生成为运动场的旁观者，引导农村学子在运动中强健体魄、磨砺意志。
修文小学打造清影舞蹈、洗碧绘画、醉墨书法、童声合唱等特色社团，组织学生参与各级竞赛展演，为乡村学子搭建多元成长舞台；依托校园种植园开展劳动实践教育，让学生在劳作中锤炼品格、增长本领。该校艺体特色成效突出，先后获评眉山市篮球特色学校、美育特色学校，排舞项目多次斩获国家级、省级特等奖、一等奖。
放眼全区，城乡学校一体推进德、智、体、美、劳五育并举，城市名校的理念、资源持续下沉乡村，不断缩小城乡教育差距，让乡村孩子同样拥有出彩机会。
硬件迭代升级，新校园与智慧教育协同赋能
教育提质，硬件先行。今年 8 月，齐通中学新建综合楼竣工投用，项目总投资 1200 万元，建筑面积 2700 余平方米，设置 15 个教学班，新增学位 825 个。
除新建校舍外，东坡区大力推进智慧教育建设，覆盖全区 64 所中小学。智慧黑板、录播教室、AI 教研平台落地校园，乡村学校可同步收看城区名师课堂，数字化手段填平城乡教育数字鸿沟。崭新教室、功能齐全的实验室、现代化教学设备同步配齐，硬件提档与软件升级双向发力，为学子打造安全舒适、智能现代的学习空间。
三尺讲台存日月，一支粉笔写春秋。从名师梯队培育，到集团化办学纵深推进；从乡村学校特色发展，到校园硬件迭代更新，东坡教育每一步前行，都回应着群众对优质教育的热切期盼。
致敬每一位默默耕耘的人民教师。愿师者之光，照亮万千少年逐梦前行的道路！
（微东坡 赵海强）
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