采矿区发现残盲炮未处理、乘务员看见铁轨上有人躺卧……他们多看了一眼，消除了事故隐患。9月8日，湖北省安委办公布第六批生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。极目新闻记者梳理发现，本批案例覆盖非煤矿山、工贸、交通运输、建筑施工等多个行业领域。对发现重大隐患的员工，企业纷纷给予现金奖励。
在非煤矿山领域，今年1月6日，武钢资源集团程潮矿业有限公司某员工在对溜采区下沿掘进掌子面检查时，发现残盲炮未处理，存在爆炸伤人的安全风险，立即叫停此处作业，并督促爆破员进行处理，消除了事故隐患。依据事故隐患内部报告奖励制度规定，企业给予该员工2000元奖励。
在工贸行业，7月1日，武汉重工铸锻有限责任公司某员工现场发现，外包人员在合金库作业时存在多处违章行为：两名起重作业人员均无起重作业特种操作证（其中一人仅有建筑行业起重机司机证），属于重大事故隐患；其中一人在起重作业过程中未戴安全帽；操作剪板机过程中将后方护栏联锁装置捆绑，造成联锁失效。该员工将以上违章情况报公司安环保卫部，公司依据事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工2200元奖励。
在交通运输领域，8月27日18时30分，荆州市地方铁路有限公司3109次列车正常运行至荆沙线K73＋350处，机车乘务员发现前方钢轨上有一名行人躺卧，立即鸣笛示警并采取紧急停车措施，总重4179吨的列车在距该行人100米处停车。乘务员下车发现一名老人头部受伤、意识模糊，唤醒后搀扶至安全地带，拨打急救电话并报告调度，一直守护至救护车到来。鉴于乘务员及时发现险情、提前预判、果断采取停车措施，成功避免了一起人身伤亡铁路交通事故，依据事故隐患内部报告奖励制度规定，公司给予乘务组1000元奖励。
在建筑施工行业，4月5日，华中农业大学公租房项目施工过程中，安装队伍工人发现现场起重吊装使用的钢丝绳扭结变形、麻绳外露，极易威胁现场作业人员生命安全。该员工第一时间上报事故隐患，主动配合进行收缴，替换新钢丝绳，成功杜绝一起重大安全生产事故。经公司认定该隐患为重大安全隐患，依据事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工2000元奖励。
极目新闻记者了解到，公布的危化领域的一起典型案例中，某企业员工在日常巡检作业中，发现异常异响，成功杜绝一起重特大安全生产事故，被企业重奖2万元。
今年4月29日，中韩石化炼油厂区特护巡检岗位某员工在日常巡检作业中，发现K7101A机组一级气缸出现异常异响。
记者了解到，K7101A机组为炼油生产核心关键设备，若设备内部机械故障持续恶化，极易引发设备损坏、氢气泄漏等问题，进而造成装置着火爆炸、人员伤亡、装置非计划停工等严重后果。
该员工第一时间精准判定设备重大故障，迅速上报险情，果断开展紧急停机操作，并同步协调落实工艺系统降量等应急处置措施，成功杜绝一起重特大安全生产事故。经公司认定该隐患为重大安全隐患，依据事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工20000元奖励，并在全公司通报表扬。
无独有偶。今年1月26日，湖北可赛化工有限公司现场某员工在当班巡检过程中，发现电解槽一单元槽阴极溢流量明显减少，且有气泡冒出，随即向车间领导报告，并按领导要求进行紧急停车。该员工在巡检过程中尽职尽责、及时发现并上报处理隐患，避免了潜在安全事故的发生。依据事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工2000元奖励。
湖北省应急管理厅有关负责人介绍，对企业内部报告的事故隐患，及时采取有效措施消除的，依照有关规定不予处罚；对员工报告的问题隐患，企业不查不改或者虚假整改的，将依法予以查处。此外，全省各地全面落实安全生产有奖举报制度，鼓励社会公众举报身边风险隐患。此外，广大群众可通过安全生产“12350”举报投诉电话和“应急管理部安全生产举报平台”（微信小程序）等渠道，举报重大事故隐患和非法违法行为，最高奖励可达30万元。
来源：极目新闻
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