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（来源：宝钛启明星）

八月，阳光把厂区的路晒得发烫，但比天气更热的，是宝钛人心里那股子干劲儿。

今年是“十五五”开局之年，也恰逢宝钛集团建设投产六十周年。围绕“深耕六秩守初心 涵养文明启新程”这一主题，文明月的风吹进了车间、班组、食堂，甚至每个人手机屏幕那头。它不是挂在条幅上的口号，而是落在班前会上的一句叮嘱，是志愿者弯腰捡起一片纸屑时的背影，是漆扇上那笔认真描下的“诚”字。

让文明被看见，也让文明被记住。文明这件事，光靠说教是不够的，得让人看得见、摸得着、跟得上。集团各单位没少花心思，宣传栏换上了新面孔，电子屏滚动着职工自己写下的文明寄语，微信群里不时跳出岗位标兵的小故事，不宏大，却真实得让人心头一暖。

不少单位还借着六十周年这个节点，把厂史教育搬进了班组。老职工讲起当年三线建设时的艰辛，年轻人听着，眼里有光。那种“扎根山沟、为国担当”的劲儿，不是课本上的字，而是一代代人接续走出来的路。大家说，了解了过去，才更知道今天的岗位意味着什么。

真正让文明“活”起来的，是那些实实在在的行动。文明月里，最热闹的还得说一线。党员带头、青年志愿者打头阵，职工们利用工余时间，把厂区角角落落收拾得利利索索。有人擦设备，有人清死角，有人把库房重新规整了一遍。活儿不复杂，但干完回头看，心里敞亮，干活也更带劲。

线上也不清闲。“网聚文明”活动一上线，各单位就组织起网络文明知识答题，有人边答边讨论，原来“文明用网”不是空话，是真的和我们每个人的信息行为息息相关。大家约定，不传谣、不刷屏、不刷低俗内容，为的是让线上空间和厂区一样清爽干净。

这次文明月，最出彩的还是那些“不走寻常路”的活动。实验中心的诵读会上，职工们朗诵自己写的诗和信，有的写给六十年前的创业者，有的写给身边的班组兄弟，声音不高，却字字走心。

检测监督中心的“漆扇绘文明”，简直成了“网红打卡点”。大家低头在扇面上细细画，画得最多的是核心价值观那24个字，也有人画下自己理解的“敬业”和“友善”。一位青工笑着说：“扇子摇风的时候，感觉自己也在传递一种态度。”

熔铸厂的“班前微课堂”更是接地气。十分钟不到的时间，班长带大家复盘一句安全操作要点，或讲一段身边榜样的真实经历，短小精悍，职工们反而记得住、用得上。

原料厂则组织了红色观影活动，老片子《四渡》放完，一群年轻人自发留下来聊感想。他们说，影片里的那种信念感，和咱们宝钛人执着搞技术、踏实做产品的劲儿，是通的。

文明月有落幕，但好习惯不会。活动虽告一段落，可文明这事儿，在宝钛才刚开了个头。各单位已经开始梳理经验，盘点哪些做法可以长久坚持，哪些环节还能更好。大家说，最怕活动一阵风，最盼的是把好做法留下来、传下去。

文明不是装点门面，而是滋养人心的养分。它藏在职工的一句问候里、一次自觉的排队中、一次主动的安全提醒里。当这些细小的瞬间，汇成宝钛人共同的日常，那种力量，足以支撑企业走得更稳、更远。

六十载风雨兼程，宝钛人从没停下前行的脚步。而今，文明正在成为这支队伍最暖的底色、最稳的底气。