关键信息：
- 旁遮普邦要求查处打卡后擅自离岗员工，强调无工作不发薪。
- 签到后不在岗将视为未经批准缺勤，工资可被扣发。
- 违规者除经济处罚外，还将启动纪律处分程序。
- 邦政府要求各部门负责人传达指示，强化问责和公共服务。
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旁遮普邦政府已向各部门发出严厉指示，要求查处那些在办公室打卡后擅自离岗的员工。人事部门警告，这些员工不仅可能因“无工作，不发薪”原则被扣发工资，还将面临纪律处分。
根据旁遮普邦政府人事部于2026年9月8日发布的命令，所有特别首席秘书、增补首席秘书、财政专员、首席秘书和行政秘书均需确保严格执行相关指示。
邦政府表示，已从多个渠道获悉，一些员工在签到后便离开工作岗位。命令指出，这种未经批准的缺勤，尤其在工作时间内，严重影响了公众服务。
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人事部门重申，将严格执行现行有关失职和擅自缺勤的规定。签到后被发现不在岗的员工，将被视为未经批准缺勤。
邦政府特别强调，根据“无工作，不发薪”原则，这些员工无权领取擅自缺勤期间的工资。
命令明确指出，违规员工的处理不仅限于经济处罚。未经许可离岗的员工，还将面临纪律处分程序。
最新指示旨在强化问责，改善政府办公室的运转，尤其是在正常工作时段内。
该部门已要求高级行政官员将上述指示传达给所有相关员工，并确保严格执行。
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此举出台之际，邦政府正努力维持纪律，确保公共服务不因员工在工作时间离岗而受影响。
命令是在主管机关批准后发布的。此举预计将提醒政府雇员和各部门负责人，擅自离岗可能导致工资扣除和正式纪律处分。作者：古尔普里特·辛格·奇纳来源："No Work, No Pay": Punjab Cracks Down On Unauthorised Absence Of State Staff文章仅供交流学习，不代表本号观点
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