方奇珍校长深耕教育三十余年，怀揣教育初心，在退休之年选择了创业办学。新校区完成装修，六名教师到岗，规模有了、团队有了，却只有两名暑假学员。团队不会运营、不懂招生、缺乏标准化带班体系，校区停滞不前。让这位深耕教育多年的老校长倍感焦虑。
为突破瓶颈，方校长主动奔赴长沙参加晋级教育托管专场学习。深入了解托管标准化办学体系后，她果断邀请晋级总部专家方艳丽、刘好两位老师入校，开展四天全流程驻校落地帮扶。
第一天
先破心结，再给方法
专家团队抵达后，没有急着讲理论，而是先疏通教师思想壁垒。老师们不是不想招生，是不知道怎么招、不敢开口。方艳丽和刘好老师通过专题培训，扭转团队消极心态，帮大家从“怕家长”变成“敢开口”，从“等生源”变成“主动出击”。
同时，两位专家手把手带练地推沟通话术和拓客技巧，让老师们掌握实战招生方法，走出校区就能用。
第二天
流程建起来，带班有标准
有了招生意识，还得有标准流程。第二天，两位专家系统梳理了托管日常带班流程——从早接到晚送，每个环节都有章可循。素质课程怎么上、午托怎么管、晚托怎么带，全部规范化。
同时，针对方校长校区的核心运营痛点，方艳丽老师重新梳理并优化了教职工薪酬体系，搭建科学合理的激励机制，从制度层面调动教师积极性。
第三天
校门口实战，现场收号成交
第三天，两位专家带领全体老师走进校门口进行实战宣传。从地推发单到沟通话术，从收号邀约到现场成交，老师们在实践中快速成长。
经过前两天系统培训，老师们有了底气，实战中敢开口、能沟通。当天成功收集大量家长微信和号码，陆续有家长上门咨询。
第四天
薪酬优化，开学即破三万
经过四天系统培训与实战带练，校区彻底变了样：团队从零基础托管小白成长为懂流程、会带班、能招生的专业师资队伍，校区运营从杂乱无章走向标准化、规范化。
新学期开学首日，校区报名营收突破3万元。大批家长的认可和良好口碑，让方校长重拾办学信心，也让校区找到了持续发展的方向。
上门指导四天时间，
从思想打通到方法落地，
从薪酬优化到实战成交，
晋级专家团队帮这家新校区完成了
从“停滞”到“运转”的跨越。
从退休再创业的焦虑，
到开学首日营收3万元的笃定——
方校长的校区，活过来了。
办学实用干货免费领取
【01】托管机构招生续班话术（全套）
【02】托管机构招生续班方案（全套）
【03】托管机构开学大礼包（全套）
【04】暑期机构招生方案（全套）
【05】托管新手运营指南（全套）
【06】托管机构午托晚托指导（全套）
【07】培训机构全套实用表格333张（全套）
【08】节日方案（端午|中秋|教师|清明|母亲节|父亲节）
如果您有志成为教育行业的成功人士，如果您想成为晋级教育合伙人，请加入我们。
想要了解更多具体加盟详情，请点击下方“阅读原文”填写您的联系方式，我们的晋级天使会第一时间与您取得联系沟通。
想投资学生托管却找不到合适品牌？
你需要的是一个可以协助发展的品牌
一个可以传授运营管理经验提供高质量服务的品牌
中国学生托管开创品牌-晋级教育
22年办学经验，30多个实操课程
10000多家课程校区
赶快报名“如何办好托管班”品牌托管运营课程
热门跟贴