劳动法明确规定，每天工作不得超过八小时。你让我们从下午干到晚上八点，超出的部分就是加班。你不给加班费，这不是压榨是什么？
她一口气说完，眼睛盯着我，像一只亮出爪子的猫。
我没有立刻接话。
而是慢慢拉开抽屉，从里面拿出一本装订好的A4册子。
《公司员工手册》。
每一个新员工入职当天，人事部都会详细讲解这本手册，然后让员工在最后一页签字确认。
林晓晓入职那天，也签了字。
我把手册推到她面前。
翻开第三页。
林晓晓不动。
她双手抱在胸前，后退半步，摆出一副我不吃你这套的姿态。
少拿你的土规矩压我。公司规定大不过国家法律。
我没跟她争辩。
自己伸手翻到第三页。
用食指点着上面加粗标注的那段话，一个字一个字念给她听。
因公司主营业务涉及跨境贸易，需对接欧洲及北美客户，存在时差。经全体员工民主表决通过，公司考勤时间统一调整为：每日下午两点至晚上八点，实际工作时间为六小时，午间休息时段自行安排。
我顿了顿。
林晓晓，你数学应该没问题吧？
下午两点到晚上八点，一共六个小时。
劳动法规定每天不超过八小时。
六小时，我哪里超了？
林晓晓的表情终于出现了一丝裂缝。
她低头扫了一眼手册上的文字，嘴唇微微动了动，像是在心里默算。
但很快，她又把头昂了起来。
那也是晚上八点下班！别人公司都是五点下班，你让我们八点才能走，占用了我们正常休息和社交的时间，这不合理！
我敲了敲桌面。
下午两点上班，上午整个半天你可以自由支配，这不是补偿？
而且，为了照顾大家晚上下班不方便。
我伸出三根手指，每说一样，折下去一根。
第一，公司每个月额外给每位员工发两千块交通补助，专门用来打车。
第二，每天晚上六点整，公司免费提供一顿三菜一汤的晚餐。
第三，遇到法定节假日需要加班的，严格按照劳动法标准支付三倍工资。
这些条件，你面试的时候人事一条条跟你讲过。入职确认单上，你也签了字。
我把手册上最后一页翻给她看。
上面有她亲笔写的名字林晓晓三个字，笔迹潦草，像是随手画上去的。
林晓晓的目光在签名上停留了两秒钟。
然后她撇了撇嘴。
两千块钱打发叫花子呢？一顿食堂饭谁稀罕吃？
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