我不听你这些弯弯绕绕的借口，我只看一件事下班时间。
晚上八点下班就是不合理。
你不给双倍加班费，我明天就去劳动监察大队投诉你。
我拿回手册，放进抽屉，关上。
然后重新坐下来，拿起笔，继续看我的合同。
门在你身后。
出去的时候帮我带上门。
你要投诉随时去，我不拦你。
林晓晓愣了一下。
她大概没想到我会这么平静。
在她的剧本里，我应该暴跳如雷，或者色厉内荏地求她不要去投诉。
但我什么都没做。
只是低头签字。
这让她有些无所适从。
你……你别后悔！
她伸手拿回手机，按掉录像，转身往外走。
走到门口的时候，她回头看了我一眼，像是想再说点什么狠话。但最终只是哼了一声，把门狠狠摔上了。
砰
茶杯里的水晃了晃。
我没动。
等脚步声远了，我才按下桌上的内线电话。
王强，到我办公室来一趟。
王强是业务一部的主管，工龄三年多，也是林晓晓的直属上级。
两分钟后，他推门进来。
四十来岁的人，微微发福，额头上有一层薄薄的汗。
老板，您找我。
我把手里签好的文件递给他，顺口问了一句。
林晓晓是谁面试进来的？
王强用手背擦了擦额头。
是我初面，人事复试。她简历上写着在某传媒公司实习过，文案和新媒体运营那块看着还行。
你有没有关注过她的考勤？
这个……王强吞吞吐吐，我最近项目忙，确实没怎么盯。
我看了他一眼。
去调一下她这周的打卡记录。
王强掏出手机，点进公司的考勤系统，滑动了几下，脸色就有些不自然了。
老板，她这五天……每天下午两点半到两点四十之间到，晚上七点二十到七点半之间走。没有一天是准时的。
我靠在椅背上。
每天迟到半小时，早退半小时。
实际到岗大约五个小时。
拿着六小时的薪水。
还理直气壮地跑来找我要双倍加班费。
你这个主管是怎么带人的？
王强把头低得更深了。
我的错，我回头就找她谈。
不用了。
我摆了摆手，指了指门外。
你先别声张。去外面盯着她，看看她还想干什么。
王强点了点头，转身出去了。
我站起来，走到窗边。
办公室装了百叶窗，我用两根手指拨开一条缝，往外看。
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