来源：滚动播报

（来源：上观新闻）

近日，长宁工会全过程人民民主实践点根据职工代表工作站年度重点议题安排，举办“大龄职工再就业帮扶与岗位适配服务”专题座谈调研。来自区总工会、区就业促进中心、各街镇以及辖区企业的代表齐聚一堂，围绕大龄职工就业现实难题开展交流研讨，共商务实可行的对策举措。

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座谈中，岗位供给不足成为各方反映大龄失业人员面临的首要问题。据与会相关人员介绍，当前，面向大龄群体的轻体力、低技术门槛辅助岗位占比较低，可选择路径狭窄。市场化用工偏向年轻化，相关岗位大多面向有核心技术或成熟管理经验的资深人才，普通大龄求职者的就业空间被大幅压缩。

会上，有代表还提到，部分大龄失业人员日常工作多以短期务工、零散兼职为主，长期失业进一步削弱了求职信心。仙霞新村街道职介工作人员指出，大龄就业群体正处于家庭责任高峰期，家庭事务牵制大量精力，面对需要投入较多时间和精力的新岗位，往往有心无力。

针对上述问题，与会各方提出多项建议。在岗位开发方面，有代表建议人社部门联合各街镇定期梳理适合大龄失业人员的岗位清单，挖掘就业容量。在服务触达方面，代表建议依托社区就业服务站、工会服务阵地等线下网络，建立常态化信息发布和咨询窗口，向大龄失业人员推送可享受的帮扶政策。

此外，区总工会职工服务中心还提出了推动与人社部门实现失业人员登记数据互通共享、倡导企业规范招聘行为、加强大龄劳动者工作优势宣传力度等建议，希望人社就促部门提供阵地资源，支持工会打造15分钟就业服务中心。

区总工会表示，后续将梳理汇总意见建议，通过职工代表渠道积极向相关政府部门反馈，争取推动需求建议落地见效。

记者/摄影：孔建宏

编辑：李 博

责编：高 琴