最简单最直接：副高职称对于普通人来说，就是天花板。
首先，高级会计师分为正高和副高，申报高级会计师的时候，大家有过那么几年工作经历，业绩和论文都能按照政策写作发表，再加上单位有名额，准备的时候尽心尽力，评上高级不是很难。
但如果你要想去评正高，你需要在专业领域里能排得上号，大家一提到xxx就能想到你。
两者从评审逻辑上的区别
副高：定位是成熟的技术骨干、项目负责人，能独立牵头或主持复杂项目，妥善处理本专业的各类疑难问题。
申报人一般需要主持2-4个中大型项目，这样业绩有的写，再在官方认可的三大网发表本专业的职称论文，即可满足参评条件。
像是普通企业的技术人员，项目负责人，只要全程参与过项目，业绩从有到无都能提供对应材料，就有机会申报副高职称。
说白了，这块是面向普通岗位或一般管理岗的。想要再往上评，你在单位的职级够高才可以。
例：广东省高级会计师业绩要求
正高：必须要具备技术创新能力与行业影响力，可以攻克重大关键技术难题，产出具备行业推广价值的成果。
申报门槛要求更高：评正高的人一般需要有省部级重点项目，拥有发明专利，或者作为主要完成人参与/制定了某项标准编制。
也就是说，到了正高这一步，你的项目不能只是落地执行，而是通过你的工作经验，能产出标志性的科创成果，要制定一套标准能被广泛采用。
学术成果这部分要求也更严苛，多数地区明确要求提供核心期刊成果，优先专著。
例：广东省正高级会计师业绩要求
一句话：副高看你实实在在干成了多少事，这个看结果要落地；正高则是看你创造了多大的价值，给整个行业带来了哪些改变。
现实情况
1、通过率：高级评审的平均通过率在40%-60%之间，而正高级则仅有12-22%，淘汰率非常高，评审标准非常严格。
2、资源分布不均：其实我们通过每年评审公示名单不难发现，顺利拿下正高的人大都是省属大型事业单位，大型国企或知名高校。民营企业财务，基层会计，根本没有机会接触到省级重大财务专项，行业标准课题等硬核资源。
3、时间精力：虽然现在职称越来越年轻化，但取得副高的平均年龄还普遍在35-45岁之间。这个年龄段，上有老下有小，日常财务工作繁重，想要冲刺正高需要长期的产出高水平成果、课题、奖项，时间和精力上往往难以支撑。
4、单位没有指标：事业单位专业技术岗位有严格比例限制，职称层级越高，岗位名额越少。大量县乡基层单位，财务序列没有配置正高岗位。
因此，匠匠建议大家
1、认认真真的把业绩做好，优先拿下副高。
2、如果有评职称的打算，一定要提前做规划，单位里能申请的项目一定要主动，千万不要等到临申报了才开始。
3、计划申报正高级，要不断的为自己赋能，要让自己掌握真正的能力，顺便提前评估自己是否能拿到省部级项目，并且能为自己所用。评估好之后再准备，不要盲目。
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