当过语文老师的社区民警太会了，他把上课的智慧用在守护万家平安|万家平安|朱伟|金山

来源：滚动播报

（来源：上观新闻）

9月10日，第42个教师节如期而至。在上海市公安局金山分局亭林派出所，社区警务队队长朱伟有着一段特别的职业经历。曾经，他站在三尺讲台执起粉笔，浇灌少年成长；如今，他身着藏蓝警服扎根社区一线，守护一方百姓平安。两段不同的岗位，同一份真诚初心，他把当老师习得的耐心、倾听与教化思维，化作破解基层治理难题的金钥匙。

2012年至2014年，朱伟是一名小学语文教师。两年从教生涯，磨炼出他耐心沟通、细致观察、循循善诱的处事特质。“当老师最重要的是走心，愿意倾听、善于引导，把道理讲透。” 这是朱伟从教时最深的体会。也正是这份教书育人积淀下来的工作方法，让他在此后的社区警务工作中，始终坚持以沟通化解矛盾、以真诚贴近群众，将育人初心，转化为扎根基层的为民初心。

上好“安全课”

2014年7月，朱伟加入公安队伍。2019年8月，他成为亭林镇东新村社区民警。亭林镇地处金山、奉贤、松江三区交界，亭林工业区坐落于此，企业云集，外来用工需求巨大。东新村户籍人口仅1200人，外来人口却是户籍人口的9倍，全村共有507户出租户、4000余间出租房间，流动人口多、出租屋基数大，各类安全隐患交织叠加，社区治理压力不小。

初接社区工作，面对数量庞大的外来务工人员、分散的出租房屋以及层出不穷的安全风险，朱伟没有简单依靠处罚整改。他沿用教师的工作思路，沉下身子逐户走访，面对面和房东、租客交流沟通，梳理出安防设施缺失、电动车飞线充电等20余项安全隐患。

走访过程中朱伟发现，不少房东和租客并非主观故意违规，大多是不熟悉政策法规，不清楚隐患背后的严重危害。借鉴旅馆业管理模式，他创新推出农村出租房“旅馆式”管理模式，配套红黄绿三色分级挂牌机制，落实“租前审批、人来登记、人走注销”。他对照三色管理标牌，向群众逐条讲解管理标准与违规后果，将生硬的管理条文转化为一堂堂接地气的“安全课”。

“社区治理和教书育人很像，不能只靠硬性管理，更要靠引导和教化。处罚只能解决一时，让群众真正懂安全、守规矩，才能实现长治久安。”朱伟说。他联合村委会、镇安全办制定落实15项出租房安全验收标准，推动全村507户出租户全部完成规范化整改，挂上代表达标的绿牌。治理成效随之显现，辖区警情数同比下降54.3%，电信网络诈骗发案同比下降73.7%。

朱伟依托“三所联动”机制开展纠纷调解

讲好“法治课”

解决出租房治理难题后，朱伟又把目光投向辖区劳务市场乱象。亭林镇是来沪务工人员重要集聚地，劳务中介机构扎堆，仅南亭公路沿线高峰时期就有近百家劳务公司。虚假招工、劳资纠纷频发，这类警情占到辖区纠纷警情近五分之一，给社会治安埋下隐患。朱伟继续践行“教化式治理”理念，深度参与劳务市场综合整治。

2024年6月，南上海劳动力市场服务中心落地。朱伟从辖区劳务机构挑选8名从业者组建党员服务队，将这支力量纳入“三所联动”矛盾多元化解体系，在市场内设立专属调解室，就地化解务工人员劳资、工伤纠纷。一次，两名外来务工人员因为工资结算，和劳务中介发生激烈争执，双方情绪激动。朱伟赶到现场，如同开导学生一般，先安抚平复双方情绪，再通过“三所联动”摆事实、讲法理，情理法多方兼顾，最终促成双方和解，避免矛盾激化。

同年12月，金山分局在亭林派出所辖区试点劳务机构“一店一码”数字化管理。朱伟推动辖区97家劳务中介全部签署法律责任告知书，求职者通过微信、支付宝、随申办扫描门店专属二维码，就可以完成实有人口登记，还支持中介代为登记。试点期间，劳务市场实有人口登记率、准确率提升至99%以上，从源头遏制虚假求职信息，规范中介经营秩序。