巴黎FC女足主帅桑德琳·苏贝朗是本赛季法甲女足唯一一位女教练。尽管女足法甲的女教练人数从来都不多，但这已是近十年里第四次出现如此低的占比——萨拉-姆巴雷克在上赛季末离开了朗斯女足。

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“我们和所有人一样注意到了这个情况，”法国足协技术总监于贝尔-富尼耶表示，“俱乐部拥有自主选择权。足协方面当然希望有更多女性投身教练团队。布萨利亚目前在巴黎圣日耳曼女足担任助理教练，而且青训体系里已经有不少女性教练，这一点值得肯定。”

不过富尼耶也承认，“我们仍需提供更多支持，帮助她们迈出从教的关键一步，消除阻碍”，他还提到“目前确实在逐步推进，但无论如何，我们都希望加快这一进程”。

今年3月，国际足联宣布新规，要求每支参赛球队在女足赛事中至少配备一名女性主教练或助理教练。对此，富尼耶不排除会采用类似机制来提升法国女足教练团队中的女性占比。“这是一项可以推行的指导方针，”富尼耶透露，“我们的女足联赛尚处发展阶段，但这确实是我们的规划之一。”

除英格兰外，其他国家的情况同样不容乐观

上周，法国职业女足联赛（LFFP）在法国足协总部召开新赛季发布会，主席菲利普·迪亚洛被问及了这一问题。“性别平等要覆盖裁判、管理层和教练群体，”这位法国足协主席强调，“我们有培养未来教练的项目，目前已经培训了超过1500名年轻女性。性别平等需要时间推进。我想强调的是，我的执行委员会已经实现性别对等，到2028年，我们所有的地区联赛也将达成这一目标。未来的教练席上，也需要女性来助力女足运动的发展。”

放眼海外，除英格兰女足超级联赛（WSL）的14位主教练中有8位是女性外，其他国家的情况同样不容乐观。法国已然落后，西班牙（16支球队仅3位女帅）和意大利（12支球队仅2位女帅）也没好到哪儿去。“我认为需要为女性创造更多机会，”朗斯女足主席安德丽娅·柯尼格上周在法国足协总部接受采访时表示，“我知道她们有意愿，但需要先给她们一些执教青年队的起步机会。当她们还是现役球员时，往往没有精力去执教一支队伍，我也不能要求她们无偿做这件事。”

富尼耶还提到了其他阻碍：一些女球员退役后希望组建家庭，因此不愿立刻投身教练工作；还有人会担心自己不够“名正言顺”。“这些都是她们可能给自己设置的心理障碍，一旦真正开始执教，她们就会发现自己完全有资格站在教练席上，”富尼耶安抚道，“这不仅是足球圈的问题，整个社会都是如此。一些高级岗位的性别平等，确实需要时间推进。”

2020年，法国足协曾尝试推行“女足教练证书”项目，旨在帮助那些难以考取BEPF（法国高级教练证书）的女性获得培训机会。但这一想法最终不了了之。“那是面向女性的免费培训，确实帮助一部分人迈出了第一步，”富尼耶解释道。现在，需要让更多女性真正执掌教鞭。