三尺讲台育桃李。
今年2月至今，太平洋讲师累计开展培训474场，覆盖17215人次，课程涵盖基本礼仪、房产税费、法律法规、专业技能、团队管理等。
讲课的人不是外聘专家，也不是职业培训师。他们是你身边的同事，他们把踩过的坑、谈成的单、管理团队的经验，系统讲给大家听。
值此教师节到来之际，太平洋房屋各事业部开展“师者如光，感恩同行”教师节主题活动。活动现场，各事业部为讲师们精心准备了节日礼物和庆祝蛋糕，用满满的仪式感表达对讲师团队的敬意与感谢。
此外，太平洋房屋为表现优异、在带教工作上做出突出贡献的讲师们送上专属定制金质勋章，表彰和肯定他们过去一年在培训带教的投入与付出。这份沉甸甸的勋章，不仅是对优秀讲师深耕讲台、倾囊授业的荣誉嘉奖，更是对他们的能力、助力团队成长的认可。现场纷纷为获奖讲师鼓掌祝贺。
沪北事业部
讲师，是一份具有价值和意义的称谓。沪东北事业部绩优讲师代表范德标结合自身长期授课与带教经历，分享了自己的初心。“授课不仅是经验的分享，更是责任的传递，在过程中对自己也是提升。”这也是所有内训讲师的共同心声。大家始终认为，把自己摸索积累的实战经验转化为落地实用的课程内容，不仅能帮助新人快速入行、助力老员工突破提升，自己也在一次次带教中进步。
沪东北事业部
各事业部总经理也在现场向全体讲师致以节日问候。沪东北事业部总经理邓川勉励，“讲师队伍是公司人才培养体系的重要支撑力量，正是因为有一批又一批优秀讲师的无私分享和倾囊相授，我们的团队才能稳定成长。”
分部直属
讲师制度不仅搭建起知识共享的平台，更是托举经纪人成长的重要阶梯。每一次授课、每一次辅导、每一次经验分享，都在帮助更多伙伴提升专业能力、增强服务水平、拓宽职业发展空间，也让“传帮带”的文化成为太平洋房屋人才持续发展的重要力量。
沪南事业部
好企业也应该是“好学校”。今年年初，太平洋房屋开启了新一轮的讲师认证，目前已经有331名专业认证讲师走上讲台。
董事长张静对太平洋房屋讲师的辛勤付出表示高度认可。他表示，当下行业正从高速扩张转向精耕细作，对专业能力、基本功的要求越来越高。但无论环境如何变化，在太平洋房屋，不管是刚入行的新人，还是肩负团队管理的主管，成长的每一个阶段，都有人引路，这也是打造“太屋大学”的初心。
沪中事业部
太平洋房屋培训负责人也表示，未来将持续完善讲师培养与激励机制，为讲师们搭建更多学习、交流与展示的平台，为企业高质量发展注入源源不断的人才动力。
师者如光，微以致远！在太平洋房屋，成长从来不是一个人的事。
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